Gestor de natación

Descripción de la oferta

Lidera experiencias acuáticas seguras y de alto impacto Buscamos un Gestor de Natación con enfoque en seguridad, operación eficiente y desarrollo de programas acuáticos. Propósito del cargo Garantizar la operación y crecimiento de programas de natación, asegurando seguridad, calidad y experiencia del usuario. Funciones Administrar programas y escuelas de natación Liderar entrenadores, instructores y salvavidas Garantizar condiciones de seguridad acuática Diseñar estrategias de crecimiento Supervisar operación de escenarios acuáticos Requisitos Profesional en áreas afines Experiencia mínima de 2 años en: Programas de natación o actividades acuáticas Seguridad en escenarios acuáticos Manejo de equipos Condiciones laborales $6.989.700 44 horas semanales Contrato fijo directo con Compensar Beneficios Bienestar familiar Salud física y mental Flexibilidad Desarrollo Finanzas personales ¡Postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

Salarios