Gestor de Vinculación Masivo - Proceso de contratación

Descripción de la oferta

Gestor de Contratación y Vinculación - Administrativo RRHH (Híbrido) ¡Tu atención al detalle es clave para nosotros! Estamos buscando un Gestor de Vinculación metódico y ágil para asegurar que nuestros nuevos colaboradores tengan un ingreso exitoso a la compañía. Si tienes experiencia manejando volumen de contratación en empresas grandes, ¡te queremos en el equipo! Tus funciones principales: Gestión Documental: Ejecutar y controlar el proceso de incorporación, validando que la documentación cumpla con la normatividad legal vigente (Check-list de ingreso). Calidad de Datos: Consolidar y verificar la información de los nuevos ingresos para su registro en nuestro sistema (ERP), asegurando que los archivos digitales coincidan perfectamente con las órdenes de ingreso. Formalización: Garantizar una experiencia de contratación ágil y sin errores para los nuevos empleados. ¿Qué necesitas para aplicar? Formación: Técnico graduado o Estudiante (mínimo 4° semestre) de Carreras Administrativas, RRHH, Ingenierías o afines. Experiencia: Mínimo un (1) año manejando procesos de contratación, vinculación o gestión documental en empresas grandes (más de 500 empleados). Nota: También valoramos experiencia administrativa/servicio al cliente dentro de áreas de RRHH en compañías masivas. Lo que ofrecemos: Salario: $1.854.472 + Prestaciones de ley. Horario: Lunes a Viernes (¡Disfruta tus fines de semana!). Modalidad: Híbrida (Balance entre casa y oficina). Contrato: Obra o labor. ¿Cumples con el perfil? Postúlate ahora y ayúdanos a incorporar al mejor talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

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