Jefe Contable - Hotelero

Descripción de la oferta

Jefe Contable de Grupo operador Hotelero, idealmente manejo de Zeus y opera

APTITUDES Y REQUISITOS
1. Profesional en Contaduría Pública mínimo tres años de experiencia previa en varias áreas del departamento de contabilidad
2. Capacidad efectiva de comunicación verbal y escrita.
3. Manejo de personal.


INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO
Su función es verificar que todos los registros en el software contable estén realizados acordes a los principios de contabilidad generalmente aceptados, liderando el talento humano e identificando el uso adecuado de las herramientas de trabajo del personal a cargo, así como el apoyo al cumplimiento de los objetivos de la compañía.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

1. Revisar el correo electrónico: A diario, dar solución a los temas correspondientes y reenviar en caso de que no sea un tema que pueda resolver.
2. Presentación de impuestos: Retención en la fuente, IVA imp consumo e impuesto al turismo, conocimiento en exógena, SuperSociedades.
3. Verificación de cada uno de los documentos que alimentan el módulo de contabilidad, egresos, reembolsos de caja, causación de facturas elaborados por los integrantes del equipo contable.
4. Realizar proceso de interface Zeus nomina -Zeus contabilidad de la nómina generada en el hotel.
5. Verificación de aportes a seguridad social , así como la nómina generada por gestión humana.
6. Descargar los respectivos cobros de la franquicia para relacionar y entregar a Auxiliar contable para causación.
7. Realizar proceso de diferidos, depreciaciones: mensual
8. Elaboración formato pago divisas franquicias.
9. Elaboración formatos solicitados creación como proveedores
10. Verificación de las conciliaciones mensuales; ingresos del hotel, cuenta huésped, depósitos, minibares, bases de impuestos, cartera e inventarios
11. Suministrar información externa a SuperSociedades, Banco de la República, SENA, DANE, DIAN y otras.
12. Manejar el personal del área encargada.
13. Cumplir con el compromiso de confidencialidad de la información bajo su responsabilidad.
14. Realizar las guardias cuando desde el nivel de la operación le sean asignadas, de acuerdo con las políticas y lineamientos de la empresa para el desempeño de esta función.
15. Verificar la competencia del personal a cargo.
16. Efectuar el mejoramiento continuo de las actividades a su cargo
17. Velar por el cumplimiento de los registros establecidos para los procesos a su cargo.
18. Velar por el cumplimiento, entendimiento y adecuación permanente de la política y objetivos de calidad.
19. Asegurar que todo el personal de su área conoce, comprende y se comporta de acuerdo a los procedimientos de seguridad.
20. Asegurar que se atrae al equipo personal competente y con potencial de crecimiento
21. Definir el nivel de competencia del equipo
22. Diseñar en conjunto con Gestión Humana del plan de selección, entrenamiento y retención del personal.
23. Adelantar la evaluación de desempeño, de manera oportuna, periódica y completa que le permita mantener el equipo correcto a la vez que motivado.
24. Las demás funciones de su cargo que le sean asignadas por el EMPLEADOR.

RESPONSABILIDAD
Planeación y dirección del proceso contable de los hoteles de la compañía garantizando la consolidación de la información contable para la elaboración de informes y presentación de obligaciones tributarias

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Conciliaciones bancarias, Contaduría, Estados financieros, Gestión de personal, Programas contables, Zeus

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable, hotelier, hostelero

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Grupo Suites S.A

Grupo operador hotelero, con hoteles en Medellin y proyectos en otras ciudades.

Salarios