Jefe de gestión humana

Descripción de la oferta

Reclutamiento de hojas de vida según perfil vacante.

Analizar las habilidades y las competencias de los solicitantes para decidir cuales tiene mayor potencial para el desempeño de determinado puesto.

Realizar procesos de inducción al nuevo talento humano del hotel.

Supervisar que el ingreso de personal directo cuente con los documentos del check list

Liderar y desarrollar con el programa de Salud Ocupacional.

Reportar los vencimientos de contratos a la Gerencia General y los jefes de área

Crear planes de incentivos para el personal del hotel.

Programar y Coordinar con los jefes de las áreas la evaluación del desempeño de las personas en cada puesto de trabajo de acuerdo con sus responsabilidades.

Controlar asistencias, faltas, permisos, suspensiones y vacaciones del personal del hotel.

Promover las relaciones internas en el hotel.

Velar por el buen clima laboral y desarrollar actividades para mejorar la actitud del personal, las relaciones de trabajo y las relaciones con el jefe inmediato.

Supervisar el cumplimiento del reglamento interno.

Diseñar y ejecutar de actividades de Bienestar Laboral

Diseñar y ejecutar el plan de formación anual

Coordinar la aplicación y entrega de resultados del Clima Organizacional.

Elaborar y actualizar permanentemente el proceso de gestión Humana

Solicitar personal temporal requerido por las áreas a la Empresa de Servicios Temporales.

Cubrir y verificar el cumplimiento de las cuotas de aprendizaje asignadas

Presentar informes de personal que sean requeridos

Realizar las solicitudes de dotación para el personal y apoyar su entrega

Realizar y verificar la contratación de personal directo

Mantener comunicación fluida con los colaboradores y dar respuesta a los requerimientos de los colaboradores.

Reportar novedades de nómina fija y temporal

Ejecutar los procesos disciplinarios solicitados por los jefes de áreas y gerencias.

Montar solped de compras de gestión humana

Análisis de indicadores de gestión humana

Controlar que el equipo a cargo cumpla los procedimientos y políticas de la compañía.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 2 días

Acerca de GLOBAL OPERADORA HOTELERA S A S

Movich es una cadena hotelera en crecimiento que cuenta actualmente con 7 propiedades en el país y con un plan de expansión en Colombia y otras ciudades de América. Nuestro principal objetivo es lograr la satisfacción de nuestros clientes a través de experiencias reconfortantes. Nuestro equipo se compone de personas comprometidas, proactivas, líderes que día a día se preocupan por servir, innovar, crear y dar siempre lo mejor de sí mismos. Somos un gran equipo que trabaja unido para cumplir con ...

Movich es una cadena hotelera en crecimiento que cuenta actualmente con 7 propiedades en el país y con un plan de expansión en Colombia y otras ciudades de América. Nuestro principal objetivo es lograr la satisfacción de nuestros clientes a través de experiencias reconfortantes. Nuestro equipo se compone de personas comprometidas, proactivas, líderes que día a día se preocupan por servir, innovar, crear y dar siempre lo mejor de sí mismos. Somos un gran equipo que trabaja unido para cumplir con las metas de la compañía y sentirnos orgullosos de lo que hacemos. Nuestra propuesta de valor para los colaboradores del equipo Movich es felicidad y crecimiento. Nos preocupamos por tu ser integral y tu desarrollo a través de retos a tu cargo.

Salarios