Jefe de Gestión y Monitoreo de Equipo

Descripción de la oferta

Buscamos un profesional dinámico y organizado, con formación en Ingeniería Mecánica, Civil o un campo relacionado, para liderar la gestión y el monitoreo de nuestros equipos y activos a través de un software especializado de administración de activos, y para administrar eficientemente nuestro taller de mantenimiento. El candidato ideal será responsable de optimizar la utilización de los activos, garantizar su mantenimiento eficiente, mejorar la productividad general mediante el uso efectivo de la plataforma de gestión, y asegurar la operación eficiente del taller, incluyendo el seguimiento del desempeño de los técnicos.

Responsabilidades:
• Administración del Software de Gestión de Activos:
o Configurar, implementar y administrar el software de gestión de activos.
o Capacitar a los usuarios en el uso efectivo del software.
o Personalizar y optimizar el software para satisfacer las necesidades específicas de la empresa.
• Gestión del Ciclo de Vida de los Activos:
o Supervisar el ciclo de vida completo de los activos, desde la adquisición hasta la disposición.
o Implementar y gestionar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
o Realizar el seguimiento del rendimiento de los activos y analizar los datos para identificar áreas de mejora.
o Gestionar el inventario de repuestos y suministros relacionados con los activos.
• Monitoreo y Análisis de Datos:
o Generar informes y análisis sobre el rendimiento de los activos, los costos de mantenimiento y otros indicadores clave de rendimiento (KPI).
o Identificar tendencias y patrones en los datos para tomar decisiones informadas sobre la gestión de activos.
• Hacer Seguimiento a la Administración de Taller:
o Supervisar las operaciones diarias del taller de mantenimiento.
o Gestionar los recursos (herramientas, equipos, espacio) del taller.
o Implementar y mantener un sistema de gestión de órdenes de trabajo.
• Seguimiento de la Eficiencia de los Técnicos:
o Monitorear y analizar el desempeño de los técnicos mediante el seguimiento de las solicitudes de mantenimiento y las órdenes de reparación.
o Definir y medir los indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar la eficiencia de los técnicos (por ejemplo, tiempo de resolución de problemas, tiempo de inactividad de los equipos, número de órdenes de trabajo completadas).
o Identificar áreas de mejora en el desempeño de los técnicos y proporcionar capacitación y apoyo.
o Implementar sistemas de seguimiento de tiempo y asistencia para los técnicos.
o Generar informes sobre el desempeño de los técnicos y presentar recomendaciones para mejorar la productividad.

Requisitos:
• Título en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en la gestión de activos o mantenimiento industrial.
• Sólidos conocimientos de los principios de mantenimiento, gestión de activos y confiabilidad.
• Experiencia en la administración de talleres de mantenimiento.
• Habilidad para definir y medir la eficiencia de los técnicos.

Habilidades Adicionales:
• Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Proactividad e iniciativa.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Habilidades de organización y planificación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 10 años de experiencia
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Iniciativa, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Planificación, Gestión de personal

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, monitorista

Ayer