Jefe de Talento humano - Bienestar

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Talento Humano que lidere de manera estratégica la gestión de personas dentro de la organización, fortaleciendo los procesos del área y promoviendo una cultura organizacional sólida, humana y sostenible.

Propósito del cargo:

Ser responsable de la gestión integral del talento en la organización, liderando el ciclo completo del colaborador, desde la atracción y vinculación hasta el desarrollo, bienestar y permanencia. El objetivo es asegurar procesos eficientes, cumplimiento normativo, desarrollo continuo y una cultura organizacional alineada con la estrategia del negocio.

Principales responsabilidades:

• Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal, garantizando cumplimiento legal y eficiencia operativa.
• Gestionar nómina y procesos laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente.
• Diseñar e impulsar programas de bienestar, clima organizacional y fortalecimiento cultural.
• Desarrollar e implementar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
• Acompañar iniciativas de gestión del cambio organizacional.
• Velar por el cumplimiento de los sistemas de gestión aplicables (Calidad, SST, entre otros).
• Definir, medir y hacer seguimiento a indicadores estratégicos del área de Talento Humano.
• Liderar, orientar y potenciar el desempeño del equipo del área.

Perfil que buscamos:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Talento Humano de manera integral.
• Conocimiento sólido en legislación laboral, nómina, bienestar organizacional, formación y cultura corporativa.
• Habilidades de liderazgo, visión estratégica y capacidad para acompañar procesos de transformación organizacional.

Lo que ofrecemos:

• Un rol estratégico con alta visibilidad e impacto en la organización.
• Autonomía para liderar iniciativas y proponer mejoras en la gestión del talento.
• Un equipo humano comprometido, en constante crecimiento y desarrollo.
• Contrato termino indefinido

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

12 de marzo (actualizada)

Acerca de productos alimenticios calixpes

FABRICACION Y VENTA DE TODO TIPO DE ALIMENTOS PARA EL MERCADO NACIONAL Y DE EXPORTACION; B)
LA IMPORTACION Y EXPORTACION DE TODO TIPO DE ALIMENTOS Y SU COMERCIALIZACION EN EL TERRITORIO
NACIONAL COLOMBIANO O EN EL EXTERIOR C) IMPORTAR MATERIAS PRIMAS, INSUMOS, EQUIPOS, MAQUINARIA Y NUEVAS
TECNOLOGIAS PROPIAS DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA PARA SU PROPIO USO O PARA LA SER COMERCIALIZADOS D) LA
COMPRA, VENTA DISTRIBUCION, COMERCIALIZACION, IMPORTACION Y EXPORTACION DE MATERIALES P...

FABRICACION Y VENTA DE TODO TIPO DE ALIMENTOS PARA EL MERCADO NACIONAL Y DE EXPORTACION; B)
LA IMPORTACION Y EXPORTACION DE TODO TIPO DE ALIMENTOS Y SU COMERCIALIZACION EN EL TERRITORIO
NACIONAL COLOMBIANO O EN EL EXTERIOR C) IMPORTAR MATERIAS PRIMAS, INSUMOS, EQUIPOS, MAQUINARIA Y NUEVAS
TECNOLOGIAS PROPIAS DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA PARA SU PROPIO USO O PARA LA SER COMERCIALIZADOS D) LA
COMPRA, VENTA DISTRIBUCION, COMERCIALIZACION, IMPORTACION Y EXPORTACION DE MATERIALES PARA EMPAQUE Y/O
ARTICULOS E INSUMOS ELABORADOS EN MATERIALES APTOS PARA SER UTILIZADOS EN LA INDUSTRIA
ALIMENTICIA;

Salarios