Jefe de Talento Humano - Con Experiencia

Descripción de la oferta

Empresa líder en la prestación de servicios integrales con más de 27 años de experiencia en el mercado. Cuenta con más de 2,000 colaboradores a nivel nacional distribuidos en importantes clientes del sector privado y público. Se encuentra en búsqueda de Jefe de Talento Humano.

Salario: $ 3.000.000 + Bonificación por cumplimiento de metas
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 pm. Sábados intercalados al mes.

Por favor tener en cuenta la siguiente información:
-La actividad comercial de la Empresa requiere una fortaleza emocional para el trabajo bajo presión, pensamiento crítico, pensamiento analítico, pensamiento estratégico, capacidades y habilidades para trabajar bajo objetivos.
-Capacidad para responder a los picos masivos de contratación e inicio de proyectos en Bogotá o fuera de Bogotá.
-Antes de aplicar a la vacante tenga en cuenta la ubicación de la empresa en el norte de la ciudad, localidad de usaquén.

Requisitos:
• Experiencia laboral +2 años en gestión humana, contratación, liquidación de nómina y demás acreencias laborales, reclutamiento, selección, dirección y liderazgo de grupos de trabajo.
• Conocimientos de Excel avanzados.
• Entendimiento de normatividad laboral, procesos de calidad y gestión.
• Alta adaptabilidad a sistemas de gestión empresarial ERP.

Habilidades:
• Alta capacidad de trabajo bajo presión
• Proactividad
• Mentalidad resolutiva
• Comunicación asertiva
• Liderazgo
• Manejo de recurso humano
• Responsabilidad
• Innovación
• Tolerancia a la frustración
• Tolerancia al fracaso
• Empatía
• El aspirante debe ser compatible con los valores corporativos de la compañía
• Disponibilidad para trasladarse a diferentes ciudades por nuestra actividad comercial.

Funciones:
• Verificar que el proceso de contratación del recurso humano cumpla con las necesidades, perfiles, normatividad legal, y lineamientos internos de aquellos quienes lo requieran.
• Velar por el cumplimiento de los derechos laborales, y personales a los que se encuentren sujetos los colaboradores en las diferentes etapas de la gestión del recurso humano.
• Asegurar la preservación legal de la información personal de todos los colaboradores, asegurando su disposición física y tratamiento digital.
• Analizar y diseñar estrategias que permitan la consecución oportuna de un recurso humano óptimo para el cargo, y con el cumplimiento de todos los requisitos legales vigentes.
• Asegurar el adecuado registro del recurso humano en el ERP correspondiente durante todas las etapas de la gestión del recurso humano.
• Dar seguimiento a cambios en la normatividad laboral vigente para generar alertas e impulsar cambios en los procesos.
• Evaluar el desempeño de los trabajadores a su cargo tomando oportunamente las acciones requeridas en no conformidades encontradas como resultado del desempeño del cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Ayer