Jefe de Talento Humano

Descripción de la oferta

Objetivo del Cargo: Responsable de seleccionar y desarrollar a los mejores
talentos para la compañía, asegurándose de promover y mantener un excelente
clima laboral dentro de la organización.
Responsabilidades Principales:
1. Liderar la atracción, desarrollo, retención y alineación del capital humano
con los objetivos estratégicos de la empresa
2. Fomentar un entorno laboral basado en el compromiso, la excelencia y la
innovación, incluyendo la mejora continua del clima organizacional.
3. Establecer sistemas de evaluación del desempeño y planes de formación
que impulsen el crecimiento de los colaboradores y el logro de metas.
4. Diseñar e implementar estrategias de compensación (Económica y no
económica), beneficios y reconocimiento que motiven a los colaboradores
y refuercen su compromiso con la organización
5. Gestionar conflictos laborales de manera proactiva y garantizar la adhesión
a las leyes y regulaciones aplicables

Habilidades Técnicas:
• Conocimiento profundo de los procesos de reclutamiento, selección,
formación, desarrollo y retención de talento
• Amplio conocimiento en la legislación laboral colombiana
• Experiencia en la implementación de sistemas de evaluación del
desempeño y desarrollo profesional
• Competencia para liderar procesos de transformación cultural y gestionar
el cambio organizacional (deseable)

Habilidades Blandas:
• Excelentes habilidades para resolver conflictos y negociar
• Capacidad de liderar y crear estrategias de recursos humanos alineadas al
negocio
• Comunicación y escucha activa
• Liderazgo
• Orientación al bienestar del colaborador
Requisitos de Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia como Jefe de Talento Humano o en roles
similares
Educación:
• Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería
Industrial o carreras afines
• Formación de postgrado en recursos humanos o derecho laboral (bien
valorado)
Cultura y Valores Organizacionales:
• Fuerte alineación con los valores de la empresa: Honestidad y trabajo en
equipo
• Actitud proactiva y disposición para adaptarse a un entorno dinámico y
desafiante.
Beneficios:
• Contrato a término indefinido directamente con la empresa
• Horario: lunes a viernes
• Rango Salarial: $6.000.000 - $8.000.000

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Ayer

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