Jefe de Talento Humano y Desarrollo Organizacional

Descripción de la oferta

Propósito del cargo

Liderar estratégicamente la gestión de Talento Humano y el Desarrollo Organizacional, asegurando la atracción, desarrollo y bienestar del talento, así como la consolidación de una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. Adicionalmente, dirigir y articular el Sistema Integrado de Gestión (SIG), garantizando su cumplimiento, mejora continua y alineación con los requisitos legales y normativos.

Responsabilidades
Diseñar e implementar la estrategia integral de Talento Humano alineada al plan estratégico de la compañía.
Liderar los procesos de atracción, selección, vinculación, inducción y desvinculación de personal.
Gestionar los procesos de formación, desarrollo, evaluación del desempeño, planes de sucesión y mapa de talento.
Acompañar a líderes en el fortalecimiento de competencias, liderazgo y gestión de equipos.
Liderar iniciativas de cultura organizacional, clima, comunicación interna y bienestar.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de relaciones laborales.
Dirigir, coordinar y mantener el Sistema de Gestión (Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo)

Ofrecemos:
Rol estratégico con impacto directo en la cultura y el crecimiento de la organización.
Entorno industrial retador y en proceso de evolución.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Contrato a termino indefinido, lunes a viernes

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 4 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Hace 22 horas (actualizada)