Líder de Desarrollo y Aprendizaje

Descripción de la oferta

Líder de Desarrollo y Aprendizaje. Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de Líder de Desarrollo y Aprendizaje, su propósito será el diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de desarrollo, aprendizaje y gestión del cambio del talento humano, fortaleciendo competencias, cultura organizacional y sostenibilidad del talento clave, alineado a los objetivos del negocio. Requisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o afines con mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Aprendizaje o Gestión del Talento. Experiencia liderando procesos de gestión del cambio, liderazgo y transformación cultural. Responsabilidades principales Liderar procesos de evaluación de desempeño, calibración y Nine Box. Identificar talento clave, alto potencial y diseñar planes de carrera y sucesión. Diseñar y gestionar Planes Individuales de Desarrollo (PID) y planes de desarrollo de equipos. Crear e implementar mallas de aprendizaje (competencias blandas, técnicas y de liderazgo). Gestionar programas de formación interna y externa y medir su impacto. Liderar procesos de gestión del cambio organizacional, acompañando líderes y equipos. Fortalecer una cultura de aprendizaje continuo, liderazgo y adaptabilidad. Te ofrecemos: Tipo de contrato: Indefinido Salario: $6.400.000 Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Modalidad: Presencial / Híbrida

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Autoaprendizaje, Liderazgo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, learning

Ayer (actualizada)

Acerca de Jiro S.A.

GIGHA /JIRO S.A Empresa de Servicios Outsourcing y Temporales, dedicada a la administración del personal idóneo y competente según el requerimiento de nuestras empresas clientes, con 42 años en el mercado.

Salarios