Lider de Gestiòn Humana/ Con curso de sst 50 horas

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector se encuntra en la busqueda de Lider de gestiòn humana con curso de 50 horas sst, para realizar labores de:
Servir de soporte integral a la alta dirección de la organización, brindando la suficiente información para una adecuada toma de decisiones respecto de la planeación estratégica de la compañía, especialmente en lo que respecta a la administración integral del recurso humano.
Servir de soporte integral a las directivas de la organización, brindando la suficiente información sobre el manejo administrativo, para el óptimo curso en la toma de decisiones, que permitan el posicionamiento y crecimiento organizacional.
Planear, dirigir y controlar las labores en el área administrativa de la empresa.
Autorizar las compras de insumos requeridos para el normal funcionamiento de la empresa, tales como papelería, aseo, cafetería, etc.
Velar por el correcto y oportuno proceso de gestión humana en el personal de la compañía.
Velar por un adecuado manejo de los recursos físicos de la compañía.
Velar por la ejecución de planes y programas que mejoren la calidad de vida de los empleados.
Servir de apoyo a la gerencia en la administración del recurso humano de la compañía.
Suministrar apoyo y ejercer control en el proceso de la nómina.
Autorizar la programación de pagos a proveedores de la compañía.
Contratar el personal seleccionado teniendo en cuenta las políticas de vinculación de la empresa.
Direccionar y brindar soporte a los procesos de recursos humanos en las diferentes áreas de la compañía.
Diseñar planes y programas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Direccionar el plan de capacitación de la compañía, para que se cumpla en los tiempos establecidos.
Velar por un buen clima organizacional y un buen ambiente laboral.
Coordinar en forma general el comité de convivencia laboral de la compañía.
Efectuar seguimiento y acompañamiento a las gestiones del personal a cargo.
Autorizar permisos de ingreso y salida de personal durante la jornada laboral.
Llevar registro de novedades de horario, licencias y permisos.
Velar por la permanente actualización de las hojas de vida del personal.
Controlar la elaboración, entrega y recuperación de carnét para todo el personal.
Velar por la actualización, difusión y cumplimiento en general del reglamento interno de trabajo.
Velar por el cumplimiento del programa de salud ocupacional.
Salario: 2.600.000 + aux transporte 200.000 + prestaciones de ley
Horario: Lunes - Viernes 8:30 AM A 6 PM, y Sabados 8:00 AM A 12:00 MEDIO DíA

La empresa Dar Ayuda Temporal S.A, cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios