Líder de Gestión Humana

Descripción de la oferta

1. Procesos de selección de personal
Gestión completa del proceso de selección, desde el reclutamiento, evaluación y selección, hasta la vinculación o contratación del personal.
Acompañamiento a las diferentes áreas en los requerimientos de personal.
2. Administración de personal
Programación y control de vacaciones.
Gestión de novedades de nómina y afiliaciones a seguridad social.
Control y seguimiento de incapacidades y trámite de cobro ante las EPS cuando aplique.
Gestión de permisos, préstamos y demás novedades del personal.
3. Control de turnos y plataforma de control de acceso
Administración de la plataforma de control de acceso.
Cargue semanal de turnos del personal.
Validación de marcaciones de ingreso y salida.
Generación de reportes de novedades de nómina, horas extras y recargos al corte mensual (día 25), para su envío al área contable.
4. Gestión organizacional y bienestar
Elaboración y actualización de manuales de funciones.
Coordinación y ejecución de evaluaciones de desempeño.
Planeación y ejecución de planes de bienestar, capacitaciones, actividades recreativas, celebraciones institucionales y demás iniciativas orientadas al clima laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Administracion de recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de TGV DE COLOMBIA S.A.S.

Empresa productora y comercializadora de productos derivados plásticos como mallas extruidas, telas tejidas, sogas, entre otros.