Lider de nomina y gestion humana
Importante empresa del sector - Medellín, Antioquia
Descripción de la oferta
Somos Metis Group, un grupo empresarial con más de 20 años de experiencia en Contact Center, BPO, Investigación de Mercados y Logística. Trabajamos con seres humanos, para seres humanos y como seres humanos. Si estás buscando un lugar donde puedas crecer de verdad y donde tu trabajo tenga un impacto real, este es el lugar.
¿De qué se trata este cargo?
Esta posición no es un cargo operativo más de recursos humanos. Serás la mano derecha de la Dirección Administrativa y de Gestión Humana. Liderarás el día a día de gestión humana y nómina: desde la selección hasta la desvinculación, pasando por bienestar, formación y liquidación de nómina. Si te gusta tener visión completa del ciclo de vida del colaborador y no solo una parte del proceso, en este cargo lo vas a vivir.
Responsabilidades clave:
• Liderar y cumplir los objetivos de gestión humana: selección, contratación, evaluación, formación, desvinculación y bienestar.
• Liderar el proceso de nómina y prestaciones sociales para más de 300 colaboradores.
• Acompañar y desarrollar a los auxiliares de gestión humana y nómina en sus funciones.
• Gestionar costos y presupuestos del área de talento humano.
• Ser el enlace directo con la Dirección Administrativa para las decisiones estratégicas de personal.
¿Qué te ofrecemos?
• Remuneración total de $3.200.000 (salario base + auxilio + bono mensual por cumplimiento de indicadores)
• Contrato a término indefinido, directamente con la empresa.
• Beneficios adicionales: educación, vivienda, vacaciones, salud, idiomas, préstamos y más
• Modelo mixto: días en oficina y días desde casa. Nuestra sede está ubicada cerca de la estación Aguacatala del Metro.
• Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes salida a las 15:30
• Un cargo con impacto real — no eres solo un apoyo, eres quien mueve el área
¿Qué necesitas?
• Profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Tecnólogo/a en Gestión Humana o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia como generalista / Lider o corrdinador de Gestión Humana.
• Experiencia liquidando nómina de mínimo 300 colaboradores.
• Conocimiento en costos, presupuestos y legislación laboral vigente.
• Excel nivel intermedio/avanzado (esto sí es indispensable).
¿Cómo eres?
Una persona que lidera con el ejemplo, no solo desde el escritorio. Te gusta tener todo bajo control pero también sabes delegar. Entiendes que gestión humana no es solo papeles y procesos — son personas. Si te motiva construir equipo y aportar a la cultura de una empresa, este cargo tiene tu nombre.
Por favor, solo aplica si cumples con el perfil.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- 3 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 17 horas (actualizada)
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