Líder de Selección

Descripción de la oferta

Buscamos un Líder de Selección altamente calificado y con experiencia en la gestión de equipos de selección preferiblemente en empresas de servicios temporales, Outsourcing o BPO; Esta persona será responsable de liderar y optimizar el proceso de reclutamiento masivo, asegurando la identificación y contratación de los candidatos idóneos para la organización.

Ubicación: Barrio Palermo (Calle 45)
Tipo de Contrato: Obra Labor Inicialmente
Salario: $3.000.000
Horario: lunes a viernes de 8:20 am a 6: 00 pm, sábados 8:40 am a 11:30 am (Disponibilidad de tiempo garantizando el cierre diario de la operación)

Funciones Principales:
· Manejo efectivo de equipos de trabajo de selección (Mas de 10 personas entre reclutadores y Psicólogos)
· Gestionar procesos de reclutamiento masivo con eficiencia y calidad.
· Implementar estrategias para la atracción y selección de talento en gran volumen.
· Garantizar una selección efectiva de candidatos alineados con los requerimientos del cargo.
· Utilizar softwares y herramientas tecnológicas especializadas en selección.
· Manejar plataformas como Pandape y otras fuentes líderes de reclutamiento.
· Analizar y presentar indicadores de gestión para la mejora continua del proceso.
· Diseñar estrategias de selección innovadoras y efectivas.
· Coordinar y cerrar solicitudes con clientes internos y externos.
· Evaluar continuamente los avances del proceso de selección.
· Generar informes periódicos y reportes de gestión.
· Gestionar convenios y acuerdos para el abastecimiento de bases de datos, participando activamente de ferias laborales y otras ruedas de negocios para la consecución de personal
· Participar activamente en procesos de gestión del cambio dentro de la organización.
Requisitos:
· Profesional con tarjeta profesional en Psicología.
· Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de selección.
· Conocimientos en gestión de talento en procesos masivos.
· Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de selección.
· Capacidad para gestionar indicadores y diseñar estrategias de selección.
· Excelentes habilidades de concertación y cierre de solicitudes con clientes.
· Capacidad analítica, comunicación eficaz y adaptabilidad.
· Mínimo 2 años de experiencia en empresas de servicio temporal, outsourcing o BPO en cargos de liderazgo o coordinación de equipos de selección.
· Experiencia en selección masiva.
Si cuentas con la experiencia y habilidades requeridas, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

17 de abril (actualizada)

Acerca de ASIGNAR S.A.S

ASIGNAR es una empresa de Servicio Temporal, contamos con una experiencia aproximada de 20 años en el medio. Trabajamos con un equipo de profesionales orientado hacia las necesidades de nuestros clientes y comprometidos, con un alto nivel de rendimiento y actitud de servicio para garantizar la satisfacción de los usuarios y contribuir al desarrollo del país. Garantizamos a nuestro personal estructura de seguridad social y prestaciones sociales.

Salarios