Líder de talento Humano
Obracero SAS - Medellín, Antioquia
Descripción de la oferta
Gestionar integralmente el ciclo de vida del colaborador (reclutamiento, contratación, inducción y desvinculación).
Administrar seguridad social, novedades de nómina, contratos y documentación laboral.
Diseñar y actualizar la estructura organizacional, perfiles de cargo y manual de competencias.
Coordinar procesos de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Ejecutar programas de bienestar, clima y cultura organizacional.
Diseñar y ajustar políticas de compensación y beneficios, garantizando equidad y competitividad.
Monitorear indicadores de gestión de RRHH y apoyar el cumplimiento normativo laboral.
Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y procesos disciplinarios cuando se requiera.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- 4 años de experiencia
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Formación, Iniciativa, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Gestión de personal
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Resolución de conflictos Trabajo en equipo Formación Gestión de personal IniciativaPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
6 de octubre (actualizada)
Acerca de Obracero SAS
Empresa dedicada al diseño y construcción de estructuras metálicas. .
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