Líder de Talento Humano - Experiencia en empresas de servicios o consultoría

Descripción de la oferta

Propósito del cargo:
Liderar, diseñar y fortalecer el ecosistema de talento humano de la organización, asegurando una operación ágil, estructurada y medible en selección, contratación, desempeño, cultura, bienestar y gestión documental, alineada con el crecimiento del negocio.

¿Qué harás en este rol?
1. Liderar el ciclo integral de talento (selección, onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding).
2. Diseñar y ejecutar procesos de cultura, clima y bienestar.
3. Implementar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (people analytics).
4. Garantizar cumplimiento laboral, control documental y novedades de nómina.
5. Estructurar procesos de desempeño, formación y gestión del conocimiento.
6. Gestionar la relación con proveedores, independientes y aliados estratégicos.
7. Acompañar auditorías y procesos de mejora continua.
8. Coordinar con áreas como TI, SST, legal y operación.

Perfil que buscamos:
1. Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería o carreras afines.
2. Experiencia mínima de 4 años liderando o coordinando Gestión Humana integral.
Conocimiento en:
- Legislación laboral
- Selección por competencias
- Contratación y seguridad social
- Cultura, clima y bienestar
- Gestión documental y SST (articulado con proveedor)

Condiciones laborales:
1. Salario: Negociable según experiencia + $500.000 auxilio de movilidad
2. Contrato: Término fijo 3 meses - Luego indefinido.
3. Horario: Lunes a jueves 7:15 a.m. – 5:30 p.m. | Viernes 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
4. Ubicación: Medellín
5. Modalidad: Híbrida

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 4 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Hace 3 días (actualizada)