Lider Medico/a de Concurrencia

Descripción de la oferta

Médico Líder de Auditoría de Concurrencia | Salario $8.6M ¿Eres médico especialista en auditoría o calidad y buscas un rol estratégico, bien remunerado y con impacto real? ¡Esta oportunidad es para ti! Vacante activa Buscamos Líder de Auditoría de Concurrencia para fortalecer procesos de calidad y control en servicios de salud. Requisitos clave (aplica si cumples): Médico profesional Especialización en Auditoría en Salud, Calidad o afines +1 año de experiencia en auditoría de concurrencia Manejo de glosas, SGSSS y normatividad vigente Lo que harás Liderar auditoría concurrente Garantizar calidad y pertinencia médica Control y análisis de glosas Cumplimiento normativo y mejora continua Condiciones TOP $8.347.000 + $347.000 auxilio Contrato indefinido Prestaciones de ley Horario de oficina 1 sábado cada 4 semanas ¿Por qué postularte? Alta visibilidad y liderazgo Impacto directo en la calidad en salud Estabilidad + crecimiento profesional Proceso ágil de selección Aplica ahora y asegura tu proceso antes del cierre

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Auditoria, Auditoria interna

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, doctor, facultativo, medico

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios