Descripción de la oferta

Convocatoria: Líder Operativa de Talento Humano
Grupo Educativo Monterrosales – Bogotá / Modalidad presencial
Descripción del cargo
Buscamos una Líder Operativa de Talento Humano con experiencia en gestión de procesos laborales, administración del personal y ejecución rigurosa de los procedimientos del área. Será responsable de asegurar el cumplimiento legal, administrativo y operativo del ciclo completo de colaboradores del Grupo Educativo Monterrosales, garantizando orden, calidad documental, oportunidad en la información y acompañamiento cercano a los equipos de trabajo.
Este rol requiere una persona organizada, resolutiva, con liderazgo operativo, habilidades comunicativas y capacidad para sostener múltiples procesos simultáneos, siguiendo lineamientos estrictos de rectoría general y del sistema de gestión ISO 21001.
Responsabilidades principales
Ejecutar el ciclo completo de talento humano: reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, novedades, renovaciones y retiros.
Gestionar nómina y prestaciones sociales, asegurando que todas las novedades se registren oportunamente.
Garantizar el cumplimiento normativo laboral y las políticas institucionales.
Coordinar inducciones, capacitaciones y procesos de bienvenida a nuevos colaboradores.
Administrar y actualizar expedientes laborales, hojas de vida, soportes y documentos en Drive / CRM.
Hacer seguimiento a los acuerdos de cargo, PEA, POT y evidencias de desempeño según lineamientos ISO 21001.
Apoyar a los líderes de sede en procesos disciplinarios, actas, llamados de atención y documentación correspondiente.
Gestionar el bienestar laboral, clima organizacional y actividades de integración.
Ser el enlace entre las áreas académica, administrativa y financiera para una adecuada gestión del talento.
Elaborar reportes, indicadores y cuadros de control del área.
Requisitos del perfil
Tecnóloga o profesional en Gestión Humana, Psicología, Administración o afines.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos operativos de talento humano.
Conocimiento en normativa laboral colombiana.
Manejo de herramientas de Google Workspace (Drive, Sheets, Docs).
Deseable experiencia en instituciones educativas o empresas con más de 100 empleados.
Excelentes habilidades de comunicación, orden, confidencialidad y manejo de situaciones sensibles.
Competencias personales
Alto nivel de organización y cumplimiento.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples procesos.
Liderazgo operativo y orientación al servicio.
Criterio, responsabilidad y pensamiento práctico.
Excelente trato humano, empatía y comunicación asertiva.
Ofrecemos
Vinculación directa con el Grupo Educativo Monterrosales.
Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento dentro del grupo.
Ambiente laboral de alto nivel profesional.
Capacitación continua y participación en proyectos estratégicos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de GRUPO EDUCATIVO MONTERROSALES

El Grupo Educativo Monterrosales a través del modelo de renovación educativa y promesa de marca “Educar para cambiar el mundo a través del respeto como eje social, mediante una formación individualizada e innovadora, que tenga en cuenta en desarrollo educativo científico y técnico y la gestión de la propiedad intelectual para lograr la excelencia académica, fundamentada en fuertes principios de responsabilidad social, formación en carácter y desarrollo de emprendimiento y liderazgo. Se compromet...

El Grupo Educativo Monterrosales a través del modelo de renovación educativa y promesa de marca “Educar para cambiar el mundo a través del respeto como eje social, mediante una formación individualizada e innovadora, que tenga en cuenta en desarrollo educativo científico y técnico y la gestión de la propiedad intelectual para lograr la excelencia académica, fundamentada en fuertes principios de responsabilidad social, formación en carácter y desarrollo de emprendimiento y liderazgo. Se compromete a satisfacer las necesidades y expectativas del cliente y otras partes interesadas, por medio del cumplimiento de requisitos legales de otra índole y mejora continua que se logra gracias al compromiso de nuestro talento humano, la calidad de nuestra infraestructura física y la responsabilidad de nuestros procesos.

Salarios