Líder Operativo - Bogotá

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo: Garantizar la correcta ejecución de la operación diaria mediante el control, seguimiento y coordinación de los procesos operativos, logísticos y de personal, asegurando el cumplimiento oportuno de las requisiciones, solicitudes y compromisos con las gestiones internas y los clientes. Funciones principales: Verificar el cruce enviado por la gestión de vinculación del personal sin asistencia, con el fin de que el líder valide con los ejecutivos de cuenta los reingresos a seguridad social. Realizar el cruce de extras fijos, validando que no existan retiros, e incluirlos en el archivo de seguridad social para los respectivos reingresos. Realizar seguimiento a los pedidos diarios y efectuar el cierre de la operación diaria. Hacer seguimiento a los acompañamientos realizados por los ejecutivos de cuenta. Notificar al líder de formación los ingresos masivos, garantizando el acompañamiento correspondiente. Elaborar la proyección semanal de personal y realizar la solicitud de requerimientos para la gestión de selección. Asignar el personal nuevo a los ejecutivos de cuenta a través del software operativo. Realizar seguimiento al personal nuevo mediante el software, especialmente a quienes cuentan entre 1 y 3 turnos, así como al personal con descuentos de nómina. Asegurar el respaldo (backup) de la operación. Coordinar, junto con el líder de formadores, el acompañamiento y supervisión del personal en formación. Elaborar, montar y diseñar informes trimestrales para los clientes. Reportar las horas extras de los ejecutivos de cuenta. Realizar auditorías de inventario de los kits de supervisores y capacitadores, y gestionar la solicitud de faltantes con autorización de la Dirección Comercial y de Servicio. Solicitar y hacer seguimiento a la documentación de los clientes requerida por el área comercial. Asegurar el cumplimiento de las requisiciones y solicitudes dentro de los tiempos establecidos. Requisitos del cargo: Experiencia mínima: Dos (2) años en coordinación de operaciones o logística. Experiencia en manejo de personal operativo. Conocimiento y manejo de malla horaria, operación diaria y procesos de nómina. Experiencia en seguimiento y cumplimiento de requisiciones operativas. Conocimientos en procesos de selección de personal y talento humano. Manejo de herramientas tecnológicas y software operativo. Información a tener en cuenta: Debe ser una persona con conocimiento en manejo de operaciones y/o logística. Conocimiento en catering y/o eventos grandes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operative, operativo

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de ASIGNAR S.A.S

ASIGNAR es una empresa de Servicio Temporal, contamos con una experiencia aproximada de 20 años en el medio. Trabajamos con un equipo de profesionales orientado hacia las necesidades de nuestros clientes y comprometidos, con un alto nivel de rendimiento y actitud de servicio para garantizar la satisfacción de los usuarios y contribuir al desarrollo del país. Garantizamos a nuestro personal estructura de seguridad social y prestaciones sociales.

Salarios