Medico Auditor - Manuales tarifarios, nota tecnica

Descripción de la oferta

Estamos en busca de un Médico Auditor de Nota Técnica para unirse a nuestro equipo en Medicall Talento Humano. Requisitos: título profesional en medicina Especialización en auditoría médica, administración en salud o epidemiología(deseable) experiencia de mínimo 2 años en auditoria en salud, ideal contar con conocimiento en análisis técnicos, análisis de costos médicos, manuales tarifarios y/o ISS, en áreas de procesos administrativos o de operación, con manejo de proyectos y seguimiento integral de los procesos de EPS, experiencia en manejo de tarifarios y normatividad vigente. Te ofrecemos: Salario: 6.574.000 + prestaciones de ley. Pagos mensuales Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 Tipo de contrato: término indefinido Lugar: Bogotá Av 68 13- 50 presencial 100% Únete a nosotros y ayuda a elevar los estándares de calidad en el cuidado de la salud.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia

Palabras clave: doctor, facultativo, medico, auditoria, audit

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios