Mercaderista senior consumo masivo / Bogotá

Descripción de la oferta

Reconocida empresa de consumo masivo está en búsqueda de Promotor (a) senior para su equipo de trabajo: Bachiller o técnico con experiencia de 1 año como mercaimpulsador, mercaderista o impulsador de productos de consumo masivo. Manejo de canal moderno y tradicional. Manejo de herramientas ofimáticas básicas como Word y excel. Experiencia o interés en el área administrativa. Funciones:
- Cubrimiento de Novedades de Campo, es decir; apoyo en PDV realizando labores de merca impulso cuando se presentan incapacidades o vacaciones.
- Apoyo Administrativo, es decir; seguimiento Gps promotores, Ingresos plataforma Éxito, apoyo en informes gerenciales Horario: lunes a viernes 8 A.M. a 5 P.M. y sábado de 8 AM a 2 PM, este horario podría variar según la necesidad de la operación.
Disponibilidad para viajar cuando sea necesario.
Salario: 1423.500 + auxilio de movilidad 342.000 + auxilio de datos 60.000 + prestaciones de ley.
PAGO QUINCENAL
Contrato obra o labor

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 22 y 40 años

Palabras clave: comerciante, merchandiser, merchant, senior, sr

Hace 3 horas

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios