Preventista//Vendedor TAT//Representante de ventas//Bucaramanga - Proceso inmediato //Tecnico //Tecnologo

Descripción de la oferta

Importante empresa multinacional del sector comercial Requiere vendedor tat o preventista REQUISITOS: Si eres técnico/tecnólogo y estás estudiando profesional, podemos validar tu perfil. Técnico en carreras afines al área comercial (Administración, Mercadeo, Ventas). Mínimo 1 año de experiencia como preventista o vendedor TAT. Contar con moto propia sin comparendos. Licencia de conducción A2 vigente, expedida hace mínimo 2 años. FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar visitas diarias a puntos de venta según ruta asignada, tomando pedidos conforme a políticas y promociones vigentes. Asegurar la correcta exposición y rotación de productos, introduciendo nuevos y eliminando rezagos. Verificar implementación de materiales POP y estrategias de exhibición (planogramas, refrigeración, etc.). Presentar promociones, negociar espacios, mejorar ubicación de producto y fomentar venta cruzada. HORARIO Disponibilidad para trabajar en campo en jornadas rotativas o extendidas de 6:00 a.m. hasta terminar la ruta, lunes a sábado, festivos y domingos en temporada alta. SALARIO: Salario fijo: 1.380.000 40% Variable 60% $2.070.000 = 3.450.000 Auxilio de movilidad según sector. Auxilio de rodamiento: $15.489/día. Auxilio de alimentación: $7.415/día. Pagos quicenales Contrato obra o labor 1 año su rendimiento puede pasar directo. Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia
• Edad: entre 24 y 36 años
• Licencias de conducir: A1 ,A2

Palabras clave: tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios