programador/a - de turnos operativo
GRUPO SVG (SOLO POR SERVICIO, ECHEVERRY PEREZ) - Popayán, Cauca
Descripción de la oferta
EL GRUPO EMPRESARIAL SVG, SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE UN PROGRAMADOR OPERATIVO PARA LA CIUDAD DE POPAYÁN, CAUCA CON EL SIGUIENTE PERFIL Y PARA LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
Objetivo del Cargo: Garantizar la correcta asignación y control de turnos del personal operativo, asegurando la disponibilidad de los recursos humanos necesarios para la prestación del servicio de seguridad, optimizando la rotación, cobertura y cumplimiento normativo.
Requisitos del Cargo: Formación Académica: Profesional en sistemas, logistica con experiencia en mínimo 1 año en programación de turnos en empresas de seguridad o sectores similares. Experiencia en manejo de software de turnos, Excel avanzado y normativas laborales.
Competencias Técnicas: Manejo de software de programación de turnos, Conocimiento en normatividad laboral y seguridad privada, Excel intermedio/avanzado, Reportes y control de ausentismos.
Competencias Blandas:Organización y planificación, Atención al detalle, Capacidad de trabajo bajo presión, Habilidades comunicativas.
Funciones Generales
- Elaborar y actualizar la programación de turnos del personal operativo, asegurando la correcta distribución del recurso humano.
- Coordinar reemplazos en caso de ausencias, incapacidades, licencias o imprevistos operativos.
- Verificar el cumplimiento de la normatividad laboral respecto a la programación de turnos, horas extras y jornadas laborales.
- Gestionar y reportar novedades al área de nómina y operaciones.
- Atender requerimientos de clientes y supervisores sobre cambios en la programación.
- Asegurar la optimización del recurso humano, evitando sobrecostos en turnos adicionales o tiempo extra innecesario.
Funciones Específicas
- Programar y ajustar turnos en función de la disponibilidad de personal y las necesidades del servicio.
- Mantener actualizada la base de datos del personal operativo en cuanto a disponibilidad, incapacidades y vacaciones.
- Generar informes periódicos sobre el cumplimiento de turnos, ausencias y novedades del personal.
- Coordinar con el área de selección para suplir vacantes o faltantes de personal.
- Comunicar de manera oportuna a los supervisores y operativos los cambios en la programación.
- Revisar la asignación de horas extras y turnos dobles, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral.
- Monitorear y reportar inconsistencias en la cobertura del servicio.
Indicadores de Gestión
-Cumplimiento del 100% de la cobertura de turnos asignados.
-Reducción de errores en la programación.
-Tiempo de respuesta ante ausencias o cambios de último momento.
-Control y optimización del pago de horas extras.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Office
Palabras clave: developer, desarrollador, operative, operativo
Ayer
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