Promotor Comercial
MM CONSULTORIAS S.A.S - Medellín, Antioquia
Descripción de la oferta
En Constructora Ascenso estamos en búsqueda de un Promotor Comercial con excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación y enfoque en resultados, que quiera crecer junto a nuestro equipo comercial.
Buscamos una persona con:
Excelente servicio al cliente
Habilidades de comunicación y persuasión
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Orientación al logro y cierre de ventas
Funciones principales
Brindar atención al cliente para dar a conocer nuestros proyectos inmobiliarios.
Persuadir al cliente y gestionar los leads hasta el cierre del negocio.
Registrar leads y prospectos en el software y realizar seguimiento oportuno.
Realizar vinculaciones fiduciarias, vinculación al software de Ascenso, cesiones de derechos y otrosíes.
Gestionar cobro de cartera.
Asistir a ferias y eventos para presentar los proyectos y cerrar negocios.
Requisitos
Técnico, tecnólogo o diplomado en Servicio al Cliente, áreas administrativas o ventas.
La formación puede validarse con experiencia en el sector inmobiliario.
Mínimo 1 año de experiencia en el sector inmobiliario.
Ofrecemos
Salario: $2.067.740
Auxilio de transporte: $249.095
Comisiones
Bonificación por cumplimiento de metas
Contrato a término fijo
Contratación inmediata
Horario: Lunes a Lunes, descansa cada 15 días, Lunes y Martes de 9:30 a 6:00, miércoles a domingo de 9:30 a 5:00
Estabilidad laboral
Si esta vacante es para ti y quieres hacer parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Persuasión, Trabajo en equipo, Desarrollo inmobiliario, Inmobiliaria, Servicio al cliente
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Persuasión Trabajo en equipo Desarrollo inmobiliario Inmobiliaria Servicio al clientePalabras clave: promoter, promotor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Hace 7 horas (actualizada)
Acerca de MM CONSULTORIAS S.A.S
MM CONSULTORIAS SAS empresa dedicada a la administración del departamento de gestión humana de las pequeñas y medianas empresas del país, que se caracteriza por abarcar desde el levantamiento del perfil hasta la contratación y seguimiento de los colaboradores
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