Promotor punto de venta / Mercaderista - La plata / Huila

Descripción de la oferta

En TQ buscamos bachilleres que quieran desempeñarse en el área comercial con o sin experiencia laboral en atención al cliente, ventas o impulso. Con gusto por el área comercial, dinamismo y excelente servicio al cliente.

Contrato a término fijo por 6 meses directamente por la compañía.

La labor del Promotor Punto de Venta es muy importante, pues debe asesorar de manera directa a los clientes en los puntos de venta con el fin de que conozcan nuestro producto, los beneficios y de esta manera se evacue eficientemente el producto, adicionalmente garantiza la forma presencia de los productos en los almacenes asignados.

Salario: Básico 1.423.500 + 355.900 de Comisiones por cumplimiento (total de 1.779.400) + Aux de Transporte de Ley $200.000 + $54.100 Conectividad + Todas las prestaciones de ley

Para su desarrollo profesional y su bienestar, TQ le ofrece contrato a término fijo directo con la compañía.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• Conocimientos: Ventas, Mercadeo

Palabras clave: promoter, promotor, comerciante, merchandiser, merchant

Hace 5 días

Acerca de TECNOQUIMICAS S.A

En diez años, TQ será uno de los 50 grupos empresariales más significativos de Colombia, con operaciones en varios países de América. Seremos una compañía reconocida nacional e internacionalmente por la responsabilidad asumida en todos sus actos. Contaremos con un grupo humano altamente calificado, vital, transparente, responsable y comprometido con los valores de la organización.
La permanente preocupación por la persona y su bienestar será el motor para la creatividad y propiciará la acti...

En diez años, TQ será uno de los 50 grupos empresariales más significativos de Colombia, con operaciones en varios países de América. Seremos una compañía reconocida nacional e internacionalmente por la responsabilidad asumida en todos sus actos. Contaremos con un grupo humano altamente calificado, vital, transparente, responsable y comprometido con los valores de la organización.
La permanente preocupación por la persona y su bienestar será el motor para la creatividad y propiciará la actitud innovadora indispensable para satisfacer sus nuevas necesidades.
En TQ, la capacitación de nuestros colaboradores y la eficiencia, adaptabilidad e innovación de nuestros procesos serán la base de la competitividad, requisito para atender exitosamente los distintos mercados.

Salarios