Psicólogo organizacional - Telecomunicaciones

Descripción de la oferta

Descripción del trabajo

Únete a nuestro equipo como Psicóloga(o) Organizacional

La psicología organizacional es una rama de la psicología que se enfoca en el estudio del comportamiento humano en entornos laborales. Como Psicóloga(o) Organizacional, serás responsable de liderar programas y actividades de bienestar para mejorar la salud mental de nuestros empleados.
Responsabilidades
• Liderar el programa de Salud Mental de la compañía.
• Liderar programas y actividades de bienestar.
• Realizar procesos de selección de personal (perfilamiento hojas de vida, entrevistas, análisis pruebas psicotécnicas, generación de informes).
• Realizar vinculación y desvinculación del personal.
• Realizar afiliaciones de seguridad social.
• Realizar inducciones al personal nuevo y antiguo.
• Diseñar e implementar o gestionar capacitaciones psicoeducativas al personal.
• Gestionar el cumplimiento de la cuota SENA.
• Formalizar cambio de cargo y ascensos en hojas de vida de los colaboradores y los respectivos manuales de funciones.
• Atender situaciones de conflicto, estrés o crisis emocional en el entorno laboral.
Habilidades Necesarias y requisitos:
• Tener experiencia mínima de 2 años en psicología organizacional.
• Tener alta capacidad de trabajo en equipo.
• Tener atención al detalle.
• Tener experiencia en manejo de personal.
• Tener perfilamiento de psicología.
• Tener experiencia en análisis de pruebas psicotécnicas.

Ventajas

Contrato a termino indefinido
Salario: 2.000.000 - 2.500.000 según experiencia
Horario: Lunes - viernes 8:00 am 5:00 pm
Beneficios: Seguro de vida

En nuestra empresa, valoramos la salud mental de nuestros empleados y ofrecemos un ambiente laboral acogedor y apoyo a nuestros colaboradores.

Si estás interesado en este cargo, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estamos ansiosos por hablar contigo sobre cómo puedes contribuir a nuestro equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: psychologist, psicologo

23 de julio (actualizada)

Acerca de CINCO SAS

POLITICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
La Compañía Integral Negocios de Colombia - CINCO S.A.S., en la prestación de los servicios de telecomunicaciones tiene como compromiso satisfacer las necesidades de sus clientes y promover el respeto y protección del medio ambiente, teniendo en cuenta el contexto de la organización y sus partes interesadas
MISIÓN
Somos una empresa dedicada a la tercerización en servicios de ingeniería en telecomunicaciones y construcción civil directa.
Co...

POLITICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
La Compañía Integral Negocios de Colombia - CINCO S.A.S., en la prestación de los servicios de telecomunicaciones tiene como compromiso satisfacer las necesidades de sus clientes y promover el respeto y protección del medio ambiente, teniendo en cuenta el contexto de la organización y sus partes interesadas
MISIÓN
Somos una empresa dedicada a la tercerización en servicios de ingeniería en telecomunicaciones y construcción civil directa.
Contribuimos en el ámbito nacional generando confianza en nuestros clientes y proveedores para ser elegidos y obtener permanencia en el mercado

VISIÓN
Consolidarnos como una compañía con estándares de calidad altos y productividad, operaciones flexibles y adaptables a las fluctuaciones del mercado, cumpliendo con toda la normatividad vigente.

VALORES CORPORATIVOS
La Compañía Integral de Negocios de Colombia mediante la elaboración de su actividad económica reconoce e imparte en todas sus actividades sus fundamentos éticos por medio de los siguientes valores corporativos que permiten el logro de las actividades desarrolladas por la compañía.

• ORIENTACION AL CLIENTE: Trabajamos para cumplir las necesidades y las expectativas de nuestros clientes
• TRABAJO EN EQUIPO: Creemos en la importancia de tener equipos multidisciplinarios que trabajan en conjunto y armónicamente en la busca de resultados.
• FLEXIBILIZACION DE LOS PROCESOS: Creemos en las oportunidades y los retos que presentan la adopción rápida a los cambios generados según las necesidades el cliente
• ORIENTACION A RESULTADOS: Con objetivos e indicadores claros, tenemos como consigna superar retos que lleven a satisfacciones personales y económicas empresariales.
• ETICA Y CONFIANZA: Somos conscientes de nuestro aporte y responsabilidad sobre el mejoramiento de nuestro entorno y por lo tanto actuamos acorde con las políticas

Salarios