Regentes de Farmacia (Para La Virginia y Pueblo Rico)

Descripción de la oferta

Empresa del sector farmacéutico requiere: REGENTES DE FARMACIA para La Virginia y Pueblo Rico. Código COUC: 32130. Destrezas: comprensión de lectura, escucha activa, comunicación asertiva. Funciones: 1. Preparar fórmulas farmacéuticas, medicamentos y otros compuestos determinando y evaluando el tipo de empaque y envase que mantenga la estabilidad del producto, bajo la supervisión de un farmacéutico u otro profesional de la salud. 2. Recibir y dispensar recetas, medicamentos y fármacos a los usuarios, dar instrucciones sobre su uso cuando sea necesario, verificando que la información esté completa y sea exacta, según lo prescrito por los médicos, veterinarios u otros profesionales de la salud. 3. Limpiar y preparar equipos y recipientes utilizados para dispensar y almacenar en condiciones adecuadas de conservación y seguridad los medicamentos y compuestos farmacéuticos. 4. Controlar y verificar dosificación y componentes apropiados de fórmulas médicas prescritas. 5. Apoyar la planeación, evaluación y dirección de programas de educación y seguridad nutricional y las interacciones con productos farmacéuticos. 6. Ordenar, clasificar y contar las existencias de medicamentos, productos químicos y materiales e ingresar los datos al inventario en un sistema de registro. Nivel de estudio: tecnólogo en regencia de farmacia. Experiencia: 6 meses como regente de farmacia. Tipo de contrato: término indefinido. Salario: $2.450.000 + auxilio de transporte + horas extras + recargos + prestaciones de ley. Horario: lunes a sábado, cumpliendo las 44 horas laborales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• años de experiencia

Palabras clave: botica, apoteca, pharmacy, farmacia

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de  Agencia de Empleo Comfamiliar Risaralda

La Agencia de Empleo de Comfamiliar Risaralda, hace parte de la red de prestadores del servicio de empleo, como estrategia del Ministerio del Trabajo, la cual tiene el propósito de lograr el encuentro entre la oferta y la demanda laboral de manera transparente, ágil y eficiente.

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