Responsable Bolsa de talento

Descripción de la oferta

Sobre KeepCoding
KeepCoding es una escuela de formación tecnológica orientada a la empleabilidad real. Nuestra misión es transformar la vida profesional de nuestros alumnos a través de una formación exigente, práctica y centrada en resultados. No buscamos únicamente formar en tecnología, sino acompañar procesos de crecimiento profesional y personal que culminen en inserción laboral efectiva.
Buscamos incorporar un/a Responsable de Bolsa de Talento que asuma con rigor y criterio la preparación y acompañamiento de nuestros alumnos hacia su empleabilidad.

Objetivo del puesto
Liderar y ejecutar el programa de empleabilidad de la escuela, asegurando un acompañamiento estructurado, medible y orientado a resultados, con el propósito de acercarnos al máximo posible a la inserción laboral de los alumnos en un plazo aproximado de 12 meses tras la finalización de su formación.
Este rol combina orientación profesional, seguimiento individual, coordinación interna y relación con empresas.

Funciones
Acompañamiento individual 1:1 a alumnos en procesos de búsqueda de empleo.
Preparación y revisión de CV, LinkedIn y narrativa profesional.
Entrenamiento en entrevistas y estrategia de aplicación a ofertas.
Realización de talleres grupales de empleabilidad.
Prospección activa y contacto con empresas colaboradoras.
Definición de planes de acción concretos con cada alumno y seguimiento de cumplimiento.
Registro y documentación rigurosa de avances de cada alumno.
Gestión y actualización de herramientas internas de la Bolsa de Talento.
Coordinación de programas internos de mentoring y empleabilidad.
Control administrativo de alumnos becados con compromisos de inserción laboral.
Elaboración de reportes internos y coordinación con el área financiera cuando corresponda.
Recopilación de testimonios y casos de éxito.
Perfil que buscamos
Experiencia
Experiencia demostrable en orientación laboral, empleabilidad, mentoring profesional o recursos humanos.
Experiencia trabajando con jóvenes o adultos en transición profesional.
Conocimiento del ecosistema tecnológico y del mercado laboral.
Competencias clave
Madurez emocional y capacidad para gestionar frustración ajena.
Mentalidad estructurada y orientada a resultados.
Alta capacidad de organización y seguimiento.
Comunicación clara, directa y profesional.
Autonomía y responsabilidad.
Capacidad para equilibrar empatía con exigencia.
Competencias técnicas
Manejo alto de Excel u hojas de cálculo.
Soltura con herramientas digitales y plataformas de seguimiento.
Capacidad para trabajar con métricas, objetivos y planes de acción.
Formación valorable
Psicología, Pedagogía, RRHH o similar (no excluyente).
Formación en orientación laboral o mentoring profesional.
Condiciones
Modalidad: 100 % remoto.
Jornada: media jornada o jornada completa.
Horario orientativo: tarde (flexible dentro de franja CET).
Retribución: En Euros, según valía. Ajustado en función jornada completa (proporcional en media jornada).
Tipo de contrato: a definir según perfil.
Posibilidad de crecimiento de responsabilidades a medio plazo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

18 de febrero (actualizada)

Acerca de KEEPCODING

Desde KeepCoding, centro de formación de alto rendimiento para desarrolladores con base en España y presencia en todo el mundo, queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que quiera sumarse a nuestro proyecto. Somos frikis y curiosos, apasionados de las nuevas tecnologías, del mundo del desarrollo y de la enseñanza de calidad. Si tienes una actitud positiva, te apasiona el mundo tecnológico y las ventas, eres un curioso digital, un poco friki y nunca rehuyes las dificultades ¡nos encanta...

Desde KeepCoding, centro de formación de alto rendimiento para desarrolladores con base en España y presencia en todo el mundo, queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que quiera sumarse a nuestro proyecto. Somos frikis y curiosos, apasionados de las nuevas tecnologías, del mundo del desarrollo y de la enseñanza de calidad. Si tienes una actitud positiva, te apasiona el mundo tecnológico y las ventas, eres un curioso digital, un poco friki y nunca rehuyes las dificultades ¡nos encantaría conocerte!