Supervisor de tropa PAP Monteria

Descripción de la oferta

Empresa de internet de fibra óptica , requiere para su equipo supervisores con experiencia en tropa Puerta a puerta.
Responsabilidades:
Liderazgo y Supervisión: Dirigir y motivar a los asesores comerciales para asegurar un alto desempeño en la captación de clientes y cumplimiento de metas.
Desarrollo y Capacitación: Identificar necesidades de capacitación en el equipo de ventas y colaborar con el área de recursos humanos para diseñar y ejecutar programas de formación que mejoren las habilidades de ventas y liderazgo.
Monitoreo de Metas y KPIs: Realizar análisis periódicos de los resultados del equipo de ventas, proponiendo estrategias para mejorar la eficiencia y la productividad.
Implementación de Estrategia Comercial: Asegurar que las estrategias de venta definidas por la dirección sean implementadas correctamente en el campo, contribuyendo a la promoción de nuevos canales de ingreso, como el programa de alianzas con tiendas de barrio.
Coordinación con Otras Áreas: Trabajar en conjunto con el área de operaciones para garantizar la correcta ejecución de procesos relacionados con la instalación y activación de servicios.
Gestión de Proyectos Especiales: Participar en iniciativas de expansión y mejora del área de ventas, como la implementación de nuevas metodologías de trabajo y procesos de auditoría y control de calidad, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento de Fibrazo.
Feedback y Coaching: Proveer retroalimentación continua a los asesores comerciales, ayudándolos a identificar áreas de mejora en su gestión y fomentando una cultura de mejora continua y alto rendimiento.
Competencias requeridas:
Tener vehículo de desplazamiento.
Experiencia en liderazgo de equipos comerciales de por lo menos 10 personas
Análisis y resolución de problemas
Conocimiento del mercado/Barrios
Habilidades en manejo de Paquete office
Manejo de WhatsApp y Telegram: Comunicación efectiva y profesional con clientes y equipos
Uso del CRM de Ventas: Capacidad para gestionar y actualizar información de clientes y oportunidades de venta.
Salario: $2.000.000 + incentivos comerciales + rodamiento + todas las prestaciones sociales .
horarios: Lu-Vi 8:30hs a 12:30hs, 13:30hs a 17:30hs
sabados- se laboran 44 horas semanales

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Saitemp S.A

Somos una empresa dedicada a suministrar soluciones integrales en la administración del talento humano, en los procesos de Selección, Contratación y Gestión de Nómina de personal en misión.
Contamos 20 de experiencia.

Nuestras Sedes

Desde nuestras oficinas principales, estratégicamente ubicadas, tenemos un alcance nacional que nos permite cubrir y ofrecer nuestros servicios a la mayor parte del territorio Colombiano.

Salarios