Vendedor mostrador / Punto de Venta - Iluminación

Descripción de la oferta

Reconocida marca del sector de iluminación requiere para su equipo de trabajo Asesor de punto de venta en la ciudad de Bogotá:

Requisitos:
- Técnico o tecnólogo, preferiblemente en áreas comerciales
- Experiencia mínima de 2 años en ventas de mostrador de productos de Iluminación, ferretería y eléctricos.
- Conocimiento y elaboración de facturas

Funciones:
- Atención al cliente
- Ventas
- Realización de Facturas
- Inventarios
- Organización general del almacén.

Horario:

Lunes a viernes 8am a 6pm - 1 hora de almuerzo
Sábados 8 am a 2pm

Condiciones salariales:
SMLV + prestaciones de ley + comisiones 1%

Lugar de labores:
Carrera 12 con calle 18 - Centro de Bogotá

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Atención al cliente, Gestión de ventas, Facturación

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, desk, expositor, exhibitor

16 de marzo (actualizada)

Acerca de INVERSIONES BESTER SAS

Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, ...

Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, se debe promover su liderazgo, capacidad de innovación y posibilidad de resolver problemas.