Administrador de Punto de Alimentos Gestor II

Descripción de la oferta

Administrador de contrato (Gestor II de Servicio de Alimentos) Compensar En Compensar estamos en búsqueda de un Administrador de contrato (Gestor II de Servicio de Alimentos) para coordinar, administrar y gestionar los recursos y el desarrollo de los procesos de producción, distribución y venta de alimentos en puntos de operación, garantizando la calidad, oportunidad y efectividad en la prestación del servicio. Asimismo, velar por la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos y metas del ciclo de alimentos. Responsabilidades Principales Coordinar procesos de venta y atención al usuario, garantizando la efectividad en la prestación del servicio. Supervisar la producción diaria de alimentos y elaborar estimados de consumo según la demanda. Asegurar el adecuado control de inventarios, materia prima y suministros. Monitorear la operación, resultados financieros y administrativos de los puntos de venta. Implementar controles de calidad, salubridad y cumplimiento de normas vigentes. Liderar al equipo de trabajo, promoviendo buenas prácticas, desarrollo humano y cultura de servicio. Velar por la seguridad alimentaria, control de desperdicios y estándares de calidad. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal, organizacional y de seguridad laboral. Requisitos Educación: Profesional en Administración de Empresas, Administración Hotelera, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares, preferiblemente en establecimientos gastronómicos de primer nivel. Condiciones Laborales: Lugar de trabajo: Sedes Compensar Salario: $4.415.100 Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio entre semana Tipo de contrato: Indefinido Beneficios Compensar Puntos de Bienestar anuales, canjeables por servicios y productos. Alimentación en especie durante turnos. 35% de descuento en el Plan Complementario de Compensar. Acceso gratuito a clases grupales y gimnasio en fechas especiales (Super Goma). Primas extralegales en junio y diciembre (de mera liberalidad). Bonificación en agosto para contratos indefinidos (también de mera liberalidad). Si compartes nuestra pasión por la excelencia culinaria y el servicio, postúlate y haz parte de la Generación C.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: administrator, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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