Administrador /Supervisor / líder Restaurantes Cajicá, Chía, salida Norte de Bogotá. - Restaurantes/cafeterias

Descripción de la oferta

Importante empresa de comidas rápidas requiere: Líder de equipo COORDINADOR, SUPERVISOR. REQUISITOS: Experiencia mínima certificado en sector gastronómico de 18 meses bajo cargos de liderazgo es decir coordinando y supervisando recursos humanos (mínimo de 3 personas) y recursos económicos Tecnólogo en administración de empresas o afines con conocimientos administrativos, Manejo de herramientas informáticas como Excel, Word, Outlook, etc; que en lo posible haya laborado para otras marcas nacionales. LABORES A REALIZAR: De los 6 dias de la semana realizará 4 dias turno de caja adicional a las funciones administrativas tales como: Realizar y enviar inventarios, montar pedidos sugeridos a los proveedores. Garantizar la ejecución de las rutinas administrativas por parte de todo el equipo de trabajo a su cargo. Garantizar la operación en cuanto al manual exigido por la marca. Cumplir el presupuesto de ventas, asegurar el cumplimiento del horario por parte del equipo de trabajo a su cargo, entre otros. Horario: ingreso 11:30am salida 8:00pm con dos medias horas para ingesta de alimentos y 1 día de descanso entre lunes y jueves. $1.750.905 básico más comisiones por cumplimiento de ventas (50% del valor de la comisión obtenida por el pdv en el cumplimiento de la meta total de ventas en el mes) Ubicación: Casa Blanca, Autopista Norte 232-35 C.C. Bima, En lo posible que vivan en Chía o sector aledaño a Bima como Verbenal, Codito, Tibatita, Villa Nova.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 32 y 35 años

Palabras clave: administrator, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios