Analista de atracción de talento

Descripción de la oferta

Importante organización del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de atracción de talento con al menos doce (12) meses de experiencia en procesos de selección operativos y tácticos. Esta vacante representa una oportunidad de crecimiento para personas apasionadas por gestionar e innovar en procesos de selección, garantizando una experiencia positiva al candidato y al cliente interno.

Formación:
Profesional en Psicología o carreras afines.

Misión:
Ejecutar los procesos de atracción, selección y evaluación de talento humano, asegurando la vinculación de personas competentes y alineadas con la cultura organizacional, cumpliendo con las políticas internas y garantizando la disponibilidad oportuna del personal requerido por el plan de negocio, promoviendo buenas prácticas en la experiencia del candidato.

Funciones:
- Gestionar de manera completa el ciclo de atracción y selección de talento, desde la recepción de la requisición hasta el envío del candidato a contratación.
- Aplicar herramientas de análisis curricular, entrevistas por competencias y pruebas técnicas y psicotécnicas para asegurar el cumplimiento del perfil.
- Mantener comunicación constante con líderes de área para alinear el perfil requerido y retroalimentar avances.
- Monitorear indicadores del proceso de selección e implementar acciones de mejora.
- Apoyar procesos transversales como marca empleadora, inducciones, análisis de rotación y levantamiento de perfiles.

Conocimiento:
- Manejo completo del ciclo de selección.
- Evaluación de centros de valoración.
- Aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Manejo de plataformas de empleo.
- Elaboración de informes.

Destrezas:
Trabajo en equipo, pensamiento crítico, comunicación asertiva, orientación al logro, autogestión, creatividad.

Salario: $2.600.000 + prestaciones legales vigentes.
Contrato: indefinido.
Horario: 46 horas a la semana, viernes hasta las 3 de la tarde.
Lugar de trabajo: Medellín.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 2 días (actualizada)