Analista de relaciones laborales

Descripción de la oferta

Estamos en busca de un Analista de Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro equipo.
Abogado, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de relaciones laborales y gestionando procesos disciplinarios en empresas de mas de 300 colaboradores.
Necesitamos a alguien con un profundo conocimiento en el código sustantivo de trabajo, legislación laboral y fueros constitucionales.
Debes tener una sólida comprensión del derecho colectivo básico y del debido proceso para las sanciones disciplinarias.
Tu capacidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces será clave para el éxito en este rol.
Entre tus responsabilidades principales se incluyen:
*Garantizar y ejecutar el debido proceso, desde la recepción hasta el cierre de la novedad en la plataforma autorizada y/o según el procedimiento establecido por la organización.
Adoptar las medidas y herramientas legales que mitiguen riesgos jurídicos a futuro con el fin de salvaguardar el proceso disciplinario.
Asegurar la debida notificación por el medio idóneo de las decisiones disciplinarias, establecido en el procedimiento, luego de que se surta el debido proceso.
Elaborar documentos contractuales en materia laboral que requiera la Organización.
Además, deberás estar preparado para representar a la empresa en procedimientos legales relacionados con el ámbito laboral.
Para este puesto, buscamos a alguien con una formación sólida en derecho laboral y una experiencia comprobada en la gestión de relaciones laborales.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5 pm
Salario: $2.376.000 + $432.000 de auxilio no prestacional por cumplimiento de metas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: analyst, relations, rrpp

Hace 10 horas