Analista de talento humano integral enfasis nomina - experiencia 3 años

Descripción de la oferta

Importante multinacional de logística y transporte requiere para su equipo de trabajo analista de talento humano para realizar las acciones de los procesos de nómina, contratación, administración de personal con los procesos disciplinarios, beneficios y convenios, garantizando el análisis permanente de la data en cada proceso para proponer estrategias de mejora y liderar proyectos que permitan actualización y/o avance en el área.

Principales Responsabilidades:

• Ejecutar el proceso de cálculo de la nómina (BUK) con base en la legislación vigente garantizando el cumplimiento de cronogramas y el cálculo correcto de los conceptos, con el fin de asegurar a los colaboradores que los pagos se realicen correctamente.
• Realizar los análisis de los conceptos de nómina, logrando optimizaciones incorporando evidencias para cambios y/o ajustes obteniendo información necesaria.
• Realizar los cambios en la nómina garantizando los ajustes a nuevas normas legales y/o procedimientos internos.
• Gestionar el proceso de contratación de personal nuevo, temporales y aprendices, así como los cambios a las condiciones contractuales.
• Garantizar el cumplimiento del procedimiento y entrega de dotaciones al personal.
• Realizar integralmente los procesos de administración y disciplinarios de personal establecidos por la compañía.
• Diseñar beneficios, incentivos y convenios que sean viables para la empresa y atractivos para sus empleados.
• Ejecutar la definición de métricas organizacionales relacionadas con Talento Humano.
• Garantizar el cumplimiento y calidad de las auditorías internas y externas en los procesos y procedimientos de TH.


Requisitos:

• Contador o carreras a fines con experiencia solida en cálculo de nómina, retenciones en la fuente, cierres y reconciliación de nómina.
• Experiencia de 3 a 5 años en roles de nómina y contratación, incluyendo afiliaciones al Sistema de Seguridad Social, Recobros de incapacidades, nomina electrónica, exógena.
• Conocimiento de la normativa laboral local.
• Experiencia en la implementación y gestión de paquetes de compensación.
• Uso de herramientas tecnológicas locales para la administración de personal y nómina (Excel, Google Sheets, etc.)
• Conocimientos en retención en la fuente y normativa tributaria asociada.
• Manejo de BUK, SAP u otras herramientas de gestión de Nomina y contable.

Que ofrecemos

-Salario Base 3’300.000 – Auxilio No prestacional 500.000
-Lunes a Viernes 8:00 am – 5:30 pm
-Modalidad Híbrido – Bogotá (2 días remoto, 3 presencial)
-Gratificación Anual - 1 Salario
-Auxilio de Ingles 70%

¡Contratación Inmediata!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de FORZA OUTSOURCING SAS

Somos una compañía de Outsourcing conformada por un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector. En Forza nos ajustamos en plenitud a los procesos de nuestros clientes a través de soluciones profesionales de tercerización que suman valor a la estrategia y eficiencia de las empresas con las que trabajamos.

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