analista de talento humano - urgente contratacion inmediata

Descripción de la oferta

Se busca Analista de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en PRESENCIA LABORAL S.A.S.

Cargo: analista de Talento humano
Salario: $2.388.100 + todo lo de ley.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6 pm.
Tipo de contrato: obra labor inicialmente a 3 meses.
Lugar de trabajo: centro comercial metropolis.

Profesional Universitario o estudiantes de últimos semestres de Administración de empresas, contabilidad, ciencias económicas, Ingenierías o carreras afines.
Minimo 1 año de experiencia trabajando en áreas de talento humano, procesos de Contratación, Administración de personal

Conocimientos:
-Legislación laboral Colombia y Nomina
-Excel intermedio, dinámicas, formulación etc, Word intermedio a avanzado (combinar correo etc)
-Gestión documental
-Gestion Nomina
-Herramientas de automatización de procesos (Power automate y power APPs)

Funciones:

-Facilitar y gestionar el proceso de contratación de empleados nuevos en la organización, para satisfacer las necesidades de personal de la organización. Atención y servicio de requerimientos del personal.
-Gestionar y mantener los documentos y registros de las historias laborales de manera organizada, disponible e integra.
-Gestionar el Mantenimiento contractual frente a procesos regulatorios de la organización como: Otrosis, vencimientos de contratos, cambios de contratos y reporte de novedades a los colaboradores.
-Ejecutar y controlar el proceso de contratación de personal, garantizando la elaboración y firma de documentación legal, afiliación de ley, y el ingreso al sistema de información de nómina.
-Apoyar el proceso de desvinculación de personal mediante elaboración y entrega de documentación de retiro, recepción de novedades y activación del proceso de paz y salvo.
-Clasificar, organizar y archivar los documentos de ingreso y las novedades en las Historias laborales de los colaboradores activos y retirados en la herramienta digital correspondiente, garantizando su disponibilidad.
-Apoyar la atención de los requerimientos de los entes de control interno y externo, preparando la información solicitada.
-Atención a solicitudes y requerimientos de personal activo y retirado, como lo son la solicitud de cesantías, certificaciones laborales, entre otros.
-Generar comunicaciones de novedades de personal como incrementos salariales, cambios de línea reporte, promociones, bonificaciones, cartas de terminación de contrato, entre otras.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 7 horas

Acerca de PRESENCIA LABORAL S. A. S

Presencia Laboral S.A.S. Es su empresa de servicios temporales, vigente por más de 30 años en el mercado nacional, cuyo objetivo es solucionarle las necesidades de personal estrictamente idóneo, calificado y competitivo. Cumpliendo con seriedad, eficiencia y calidad en todos los procesos.

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