Asesor Atención al Usuario / Tecnico en Carreras Administrativas. Atención al Cliente o Afines - Exp minima 2 años en sector salud

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector de laboratorios, requiere para equipo Asesor de atención al usuario con tecnicos en carreras administrativas, de atención al cliente o afines que cuenten con experiencia de 2 años en el sector salud o afines, realizando funciones como proporcionar información sobre servicios de salud, procedimientos y requisitos para acceder a ellos recaudo de cuota y manejo de datafono, Ayudar a los usuarios a programar, modificar o cancelar citas y Asegurarse de que se sigan las políticas y procedimientos establecidos por la institución de salud. Salario: $1.423.500 + aux transporte + prestaciones de ley
Horarios: Lunes a Viernes 8:00AM - 6:00PM - Sabados 8:00AM - 12:00PMContrato obra - labor

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, care, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, costumer, cliente, health, salut

Ayer

Acerca de SU SERVICIO TEMPORAL S.A

Somos una Organización Empresarial compuesta por expertos en el manejo y administración del Recurso Humano de alta calidad, así mismo ofrecemos servicios especializados de outsourcing (tercerización de procesos).

Sabemos lo importante que es el Recurso Humano en el mundo empresarial, las empresas necesitan optimizar recursos y obtener los mejores resultados. Nosotros proveemos las herramientas con las cuales puede atender las exigencias del mercado, sin tener que asumir las responsabi...

Somos una Organización Empresarial compuesta por expertos en el manejo y administración del Recurso Humano de alta calidad, así mismo ofrecemos servicios especializados de outsourcing (tercerización de procesos).

Sabemos lo importante que es el Recurso Humano en el mundo empresarial, las empresas necesitan optimizar recursos y obtener los mejores resultados. Nosotros proveemos las herramientas con las cuales puede atender las exigencias del mercado, sin tener que asumir las responsabilidades directas, tan delicadas y costosas inherentes a la administración del talento humano.

Salarios