Auxiliar administrativo/Contable Medellín

Descripción de la oferta

En TEMPOTRABAJO nos encontramos en la búsqueda un técnico o tecnólogo en administración de empresa, contaduría o afines para ejercer el cargo como Auxiliar Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo en TEMPOTRABAJO.REQUISITOS:
Técnico o Tecnólogo en contaduría, administración de empresas, ingeniería o afines con el área administrativa o comercial.
Experiencia mínima de dos años en empresas del sector comercial, manejo de sistemas de facturación, control de inventarios.
Conocimiento en facturación electrónica, recaudo de cartera, atención y seguimiento a clientes, realización de compras, cotizaciones.

INFORMACIÓN CONTRACTUAL:
Contrato fijo por 4 meses (renovable)
Salario: 1.450.000 + 250.000 (Bonificación por resultados) todas las prestaciones de ley
Horario de lunes a viernes, presencial.
FUNCIONES:
1. Cotización, Facturación y coordinación de entrega de los productos o servicios requeridos por el cliente
2. Seguimiento a los pedidos de clientes, gestión de documentos requeridos
3. Controlar el proceso de órdenes de trabajo y gestionar los documentos requeridos (programación, cuadro de control, informe técnico, factura, etc.)
4. Gestionar el recaudo de cartera con clientes y realizar los registros establecidos.
5. Gestionar la recolección de repuestos para reparación, garantías y demás necesidades del cliente.
6. Administrar el correo electrónico corporativo y redireccionar según necesidad.
7. Realizar compras aprobadas y pagos de caja menor, registrando en el ERP y archivando los soportes. Atender, gestionar y direccionar solicitudes y requerimientos de clientes.
8. Recibir, verificar, etiquetar y ubicar los productos comprados y/o reparados (Cantidad, Calidad, Precio)
9. Custodiar y Mantener actualizada la información del inventario de repuestos, herramientas, EPP, elementos de trabajo y demás activos.
10. Preparar y realizar inventarios cíclicos y programados de los productos almacenados y de propiedad del cliente.
11. Realizar y registrar entrega de repuestos, herramientas, dotación, EPP y elementos de trabajo al personal o grupo de trabajo.
12. Presentar los informes requeridos y definidos por la organización.

Buscamos una persona organizada, con una actitud proactiva y habilidades de comunicación efectivas para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.Si tienes experiencia en administración y facturación, y te interesa un rol que combine responsabilidades administrativas con tareas de control de inventario, esta oportunidad es para ti.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de TEMPOTRABAJO.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 22 y 39 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 6 horas

Acerca de TEMPOTRABAJO

Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboración en su actividad permanente, para ayudarle a su compañía en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos períodos.

Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el envío de trabajadores en misión.

Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990, artículos 71 a...

Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboración en su actividad permanente, para ayudarle a su compañía en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos períodos.

Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el envío de trabajadores en misión.

Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990, artículos 71 a 94. En el artículo 77 de la ley mencionada se especifican los servicios temporales de colaboración por los cuales una empresa usuaria podrá acudir a la contratación de una EST, que se ejecutan a través de trabajadores en misión y que se encuentran definidos así:

1. Cuando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias a que se refiere el artículo 6º del Código Sustantivo del Trabajo.

2. Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad.

Salarios