Auxiliar de Desarrollo Organizacional / Bienestar laboral

Descripción de la oferta

¿Tienes experiencia como auxiliar de bienestar?

Esta oportunidad es para ti.

Estamos buscando auxiliar de bienestar con experiencia mínima de 2 años en capacitación y desarrollo organizacional.

Funciones principales:
1. Liderar procesos de medición de clima laboral e impulsar acciones para mejorarlo, favoreciendo un ambiente motivador de trabajo.
2. Liderar el programa de reconocimiento de las competencias laborales en la Compañía.
3. Llevar a cabo la planeación, desarrollo y ejecución de los procesos de bienestar, cultura y clima.
4. Participar en la creación de canales de comunicación interna entre los diferentes niveles y áreas de la organización.
5. Garantizar el buen funcionamiento de los beneficios corporativos, atendiendo a las observaciones del cliente interno para garantizar el mejoramiento continuo del servicio.

Requisitos:
- Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o áreas relacionadas con el cargo.

Salario: $2.070.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
Horario: Lunes a Jueves de 07:00am a 05:00pm - Viernes de 07:00am a 03:30pm

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, labour, gremial, sindical, laboral

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de GESTION Y COMPROMISO

Somos una empresa dedicada a apoyar la transformación y mejoramiento de las organizaciones, a través de un grupo de profesionales que mediante la transferencia de conocimiento generan valor agregado para mejorar la competitividad de nuestros clientes. Mediante la prestación de servicios, ajustados a las necesidades de cada empresa, en las áreas de Selección, Capacitación, Asesoría y Consultoría en Gestión Humana, Gestión de Procesos y Sistemas de Gestión, ofrecemos la posibilidad a generar apren...

Somos una empresa dedicada a apoyar la transformación y mejoramiento de las organizaciones, a través de un grupo de profesionales que mediante la transferencia de conocimiento generan valor agregado para mejorar la competitividad de nuestros clientes. Mediante la prestación de servicios, ajustados a las necesidades de cada empresa, en las áreas de Selección, Capacitación, Asesoría y Consultoría en Gestión Humana, Gestión de Procesos y Sistemas de Gestión, ofrecemos la posibilidad a generar aprendizajes y cambios significativos en las organizaciones.

Salarios