Auxiliar de gestión humana

Descripción de la oferta

Misión de cargo: brindar apoyo en la implementación y seguimiento de los programas de seguridad y salud en el trabajo, Asimismo, contribuir a la ejecución de iniciativas de bienestar en la gestión humana, promoviendo un ambiente laboral seguro, saludable y favorable para el desarrollo integral de los colaboradores.

Funciones:
- Reclutamiento y Selección
- Publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales o medios autorizados, recibir y filtrar currículos según los perfiles requeridos.
- Coordinar entrevistas con los candidatos y los responsables de selección, gestionar la documentación de los candidatos (hojas de vida, referencias, etc.).
- Elaborar contratos laborales y anexos bajo supervisión, gestionar la afiliación del empleado a seguridad social (EPS, AFP, ARL, etc.).
- Organizar el proceso de inducción (presentación, manuales, capacitación inicial),Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de los empleados.
- Controlar permisos, Apoyar en la elaboración de informes para la gerencia (rotación, ausentismo, etc.).
- Apoyar en la implementación de protocolos de SST.

Salario: 1.423.500 + prestaciones sociales.
Horario: Lunes a sábado.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 35 minutos (actualizada)

Acerca de GESTION Y COMPROMISO

Somos una empresa dedicada a apoyar la transformación y mejoramiento de las organizaciones, a través de un grupo de profesionales que mediante la transferencia de conocimiento generan valor agregado para mejorar la competitividad de nuestros clientes. Mediante la prestación de servicios, ajustados a las necesidades de cada empresa, en las áreas de Selección, Capacitación, Asesoría y Consultoría en Gestión Humana, Gestión de Procesos y Sistemas de Gestión, ofrecemos la posibilidad a generar apren...

Somos una empresa dedicada a apoyar la transformación y mejoramiento de las organizaciones, a través de un grupo de profesionales que mediante la transferencia de conocimiento generan valor agregado para mejorar la competitividad de nuestros clientes. Mediante la prestación de servicios, ajustados a las necesidades de cada empresa, en las áreas de Selección, Capacitación, Asesoría y Consultoría en Gestión Humana, Gestión de Procesos y Sistemas de Gestión, ofrecemos la posibilidad a generar aprendizajes y cambios significativos en las organizaciones.

Salarios