Líder del área administrativa

Descripción de la oferta

COSPE invita a profesionales calificados/as a postularse para el cargo de líder del área administrativa

COSPE – Cooperación para el Desarrollo de los Países Emergentes es una organización internacional sin ánimo de lucro que trabaja en más de 20 países promoviendo justicia social, climática y económica, así como la equidad y los derechos fundamentales. En Colombia desarrolla proyectos en Putumayo, Nariño, Chocó y Valle del Cauca, junto a comunidades étnicas, campesinas y de mujeres.

Objetivo del cargo
Garantizar la gestión administrativa, financiera y logística de las operaciones de COSPE en Colombia, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales, de los donantes y de la legislación nacional.

Principales funciones

Supervisar los procesos administrativos, contables y financieros de la oficina y los proyectos.

Coordinar y apoyar al equipo administrativo y logístico.

Elaborar reportes financieros, previsiones y seguimiento presupuestario.

Apoyar auditorías internas y externas.

Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.

Coordinar la relación con proveedores, bancos y autoridades locales.

Participar en la planificación y análisis financiero con la oficina regional.

Elaborar presupuestos para nuevos proyectos conforme a las directrices institucionales.

Perfil requerido

Formación:
Profesional en administración, contaduría, economía, finanzas o áreas afines.

Experiencia:

Mínimo 5 años de experiencia en administración y finanzas, preferiblemente en ONG internacionales o cooperación internacional.

Experiencia en gestión de fondos de cooperación (UE, AICS u otros donantes).

Experiencia liderando equipos y coordinando procesos financieros y administrativos multisede.

Conocimientos y competencias:

Manejo del marco contable y fiscal colombiano.

Formulación y análisis presupuestal.

Conocimiento de normativa de cooperación internacional.

Liderazgo, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión.

Excel avanzado y herramientas de gestión financiera.

Español nativo y nivel intermedio de inglés (deseable).

Integridad, ética y sensibilidad intercultural.

Condiciones del puesto

Tipo de contrato: Laboral a término fijo, con posibilidad de renovación.

Duración inicial: 6 meses, con opción de prórroga según desempeño y fondos.

Lugar de trabajo: Cali, con posibles desplazamientos a terreno o al exterior.

Inicio previsto: Enero de 2025.

-CV actualizada (máx. 3 páginas)
-Carta de motivación (1 página)
-Dos referencias laborales verificables

Nota: El proceso de selección garantiza transparencia, igualdad de oportunidades y no discriminación. Solo se contactará a las personas preseleccionadas.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Maestría
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Trabajo en equipo, Administración, Análisis financiero, Compras, Contabilidad, Finanzas, Microsoft excel
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, zona, area

Hace más de 30 días

Acerca de Cospe ETS

COSPE (Cooperación para el Desarrollo de Países Emergentes), es una asociación de cooperación internacional, laica y sin ánimo de lucro, fundada en Italia en 1983. Trabaja en más de 23 países junto a la sociedad civil y las comunidades locales. Está comprometida con la justicia social y la paz, apoyando particularmente a los grupos marginados y discriminados en sus reivindicaciones de inclusión social, derechos humanos y democracia. En Colombia trabaja desde hace 5 años en Putumayo, Nariño, y Va...

COSPE (Cooperación para el Desarrollo de Países Emergentes), es una asociación de cooperación internacional, laica y sin ánimo de lucro, fundada en Italia en 1983. Trabaja en más de 23 países junto a la sociedad civil y las comunidades locales. Está comprometida con la justicia social y la paz, apoyando particularmente a los grupos marginados y discriminados en sus reivindicaciones de inclusión social, derechos humanos y democracia. En Colombia trabaja desde hace 5 años en Putumayo, Nariño, y Valle del Cauca con proyectos dirigidos a poblaciones étnicas (NARP e indígenas), organizaciones de mujeres y campesinos, mediante intervenciones territoriales que consideran la diversidad cultural como un valor