Líder del área administrativa
Cospe ETS - Cali, Valle del Cauca
Descripción de la oferta
COSPE invita a profesionales calificados/as a postularse para el cargo de líder del área administrativa
COSPE – Cooperación para el Desarrollo de los Países Emergentes es una organización internacional sin ánimo de lucro que trabaja en más de 20 países promoviendo justicia social, climática y económica, así como la equidad y los derechos fundamentales. En Colombia desarrolla proyectos en Putumayo, Nariño, Chocó y Valle del Cauca, junto a comunidades étnicas, campesinas y de mujeres.
Objetivo del cargo
Garantizar la gestión administrativa, financiera y logística de las operaciones de COSPE en Colombia, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales, de los donantes y de la legislación nacional.
Principales funciones
Supervisar los procesos administrativos, contables y financieros de la oficina y los proyectos.
Coordinar y apoyar al equipo administrativo y logístico.
Elaborar reportes financieros, previsiones y seguimiento presupuestario.
Apoyar auditorías internas y externas.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
Coordinar la relación con proveedores, bancos y autoridades locales.
Participar en la planificación y análisis financiero con la oficina regional.
Elaborar presupuestos para nuevos proyectos conforme a las directrices institucionales.
Perfil requerido
Formación:
Profesional en administración, contaduría, economía, finanzas o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en administración y finanzas, preferiblemente en ONG internacionales o cooperación internacional.
Experiencia en gestión de fondos de cooperación (UE, AICS u otros donantes).
Experiencia liderando equipos y coordinando procesos financieros y administrativos multisede.
Conocimientos y competencias:
Manejo del marco contable y fiscal colombiano.
Formulación y análisis presupuestal.
Conocimiento de normativa de cooperación internacional.
Liderazgo, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión.
Excel avanzado y herramientas de gestión financiera.
Español nativo y nivel intermedio de inglés (deseable).
Integridad, ética y sensibilidad intercultural.
Condiciones del puesto
Tipo de contrato: Laboral a término fijo, con posibilidad de renovación.
Duración inicial: 6 meses, con opción de prórroga según desempeño y fondos.
Lugar de trabajo: Cali, con posibles desplazamientos a terreno o al exterior.
Inicio previsto: Enero de 2025.
-CV actualizada (máx. 3 páginas)
-Carta de motivación (1 página)
-Dos referencias laborales verificables
Nota: El proceso de selección garantiza transparencia, igualdad de oportunidades y no discriminación. Solo se contactará a las personas preseleccionadas.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Conocimientos: Trabajo en equipo, Administración, Análisis financiero, Contabilidad, Finanzas, Microsoft excel
- Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Trabajo en equipo Administración Análisis financiero Contabilidad Finanzas Microsoft excelPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, zona, area
Hace 10 horas (actualizada)
Acerca de Cospe ETS
COSPE (Cooperación para el Desarrollo de Países Emergentes), es una asociación de cooperación internacional, laica y sin ánimo de lucro, fundada en Italia en 1983. Trabaja en más de 23 países junto a la sociedad civil y las comunidades locales. Está comprometida con la justicia social y la paz, apoyando particularmente a los grupos marginados y discriminados en sus reivindicaciones de inclusión social, derechos humanos y democracia. En Colombia trabaja desde hace 5 años en Putumayo, Nariño, y Va...
COSPE (Cooperación para el Desarrollo de Países Emergentes), es una asociación de cooperación internacional, laica y sin ánimo de lucro, fundada en Italia en 1983. Trabaja en más de 23 países junto a la sociedad civil y las comunidades locales. Está comprometida con la justicia social y la paz, apoyando particularmente a los grupos marginados y discriminados en sus reivindicaciones de inclusión social, derechos humanos y democracia. En Colombia trabaja desde hace 5 años en Putumayo, Nariño, y Valle del Cauca con proyectos dirigidos a poblaciones étnicas (NARP e indígenas), organizaciones de mujeres y campesinos, mediante intervenciones territoriales que consideran la diversidad cultural como un valor
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