coordinador/a de gestión humana - coordinador gestion humana

Descripción de la oferta

El Coordinador/a de Gestión Humana será responsable de la gestión y desarrollo de las estrategias de bienestar laboral, administración de la liquidación de nómina y prestaciones legales, deberá garantizar un entorno laboral saludable y el óptimo desempeño de los procesos relacionados con el área de Recursos Humanos.
• Administrar el proceso de liquidación de la nómina mensual, incluyendo el cálculo de salarios, horas extras, bonificaciones y demás beneficios.
• Asegurar la correcta liquidación y pago de prestaciones sociales como cesantías, primas de servicios, vacaciones, y demás obligaciones legales.
• Supervisar la correcta aplicación de descuentos (salud, pensión, ARL, retenciones, etc.) conforme a la legislación laboral.
• Gestionar los programas de bienestar laboral y desarrollo organizacional para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.
• Asesorar en la correcta implementación de programas de salud ocupacional y seguridad en el trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas sobre licencias, descansos, vacaciones, y otros beneficios establecidos por la ley.
• Coordinar la atención y seguimiento de los casos de ausentismo laboral, enfermedades o accidentes laborales, según corresponda.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, manteniendo actualizados los procedimientos internos en función de la normativa legal.
• Gestionar las auditorías internas y externas de cumplimiento de la normatividad laboral.
• Desarrollar, implementar y actualizar políticas internas de gestión humana relacionadas con el bienestar laboral y la administración de nómina.
• Elaborar informes periódicos sobre los resultados de los programas de bienestar y bienestar laboral, proponiendo mejoras y ajustes según las necesidades organizacionales.
• Entrega de indicadores de gestión del área.
• Mediar en la resolución de conflictos laborales y promover una cultura de comunicación abierta y constructiva dentro de la organización.
• Supervisar el cumplimiento de los acuerdos laborales y manejar las relaciones laborales con los empleados, previniendo situaciones de conflicto.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Gestión de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Productos Alimenticios LAS CASERITAS S.A.

Productos Alimenticios LAS CASERITAS S.A.es la Empresa del sector con mas proyeccion y con el mejor potencial para desarrollar en el mercado nacional.
Somos lideres de la categoria con una participacion superior a la de nuestros competidores directos.

Salarios