Coordinador(a) de Reclutamiento Comercial. - contratación inmediata

Descripción de la oferta

Coordinador(a) de Reclutamiento Comercial ¿Te apasiona el reclutamiento y te motiva contribuir al crecimiento de los equipos comerciales a través de una gestión estratégica del talento? Esta posición es para ti. Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento Comercial con liderazgo, visión y capacidad para identificar perfiles comerciales de alto potencial. La misión del cargo es atraer, evaluar, seleccionar, entrenar y acompañar a los asesores comerciales durante su proceso de vinculación y desarrollo, garantizando equipos sólidos y orientados a resultados. Responsabilidades del cargo Ejecutar estrategias de atracción, convocatoria y selección de perfiles comerciales. Realizar entrevistas presenciales y virtuales, individuales y grupales. Presentar condiciones laborales y gestionar el cierre de los procesos de contratación. Acompañar la inducción, entrenamiento inicial y coaching continuo de nuevos asesores comerciales. Monitorear el desempeño de los asesores, realizar retroalimentación y seguimiento constante. Implementar acciones de mejora y desarrollo para fortalecer el equipo comercial. Garantizar el cumplimiento de las metas del área de reclutamiento. Condiciones y beneficios Contrato a término indefinido. Salario: $2.300.000 + seguridad social (salud, pensión, ARL y caja de compensación). Comisión del 3 % sobre las ventas generadas por cada asesor comercial vinculado y activo. Sin tope. Promedio de ingresos entre $1.500.000 y $3.000.000 adicionales. Jornada laboral de 44 horas semanales. Ubicación: Barrio Marsella Bogotá. Oportunidades de crecimiento profesional hacia liderazgo de área, según desempeño. Capacitaciones permanentes en selección, ventas y liderazgo comercial. Perfil requerido Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas comerciales, administrativas o de recursos humanos. Experiencia mínima de 1 año en coordinación de equipos comerciales y apoyo directo en procesos de reclutamiento. Habilidades en comunicación persuasiva, evaluación de perfiles, trabajo orientado a metas, liderazgo empático, entrenamiento de equipos y análisis de indicadores de gestión. Una oportunidad para generar impacto Buscamos a una persona que disfrute construir equipos comerciales sólidos, productivos y comprometidos. Si te motiva identificar talento, potenciar capacidades y contribuir al crecimiento organizacional, este es el espacio ideal para destacar.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 2 días (actualizada)

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Salarios