coordinador/a de recursos humanos

Descripción de la oferta

Responsabilidades Principales

1. Gestión del Talento Humano:

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal, garantizando la incorporación de perfiles adecuados a las necesidades de la empresa.

• Implementar programas de desarrollo y capacitación que potencien las habilidades del equipo.

• Diseñar y gestionar planes de carrera y estrategias de retención de talento.

2. **Relaciones Laborales:**

• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas internas de la empresa.

• Gestionar la comunicación entre la empresa y los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral positivo y colaborativo.

• Actuar como mediador en conflictos laborales, proponiendo soluciones efectivas y equitativas.

3. **Compensaciones y Beneficios:**

• Administrar la nómina, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento con las regulaciones locales.

• Diseñar y supervisar los paquetes de compensación y beneficios, evaluando su competitividad en el mercado.

• Monitorear y controlar los costos asociados a la gestión de personal.

4. **Bienestar y Clima Organizacional:**

• Diseñar e implementar iniciativas que fomenten el bienestar físico, emocional y profesional de los colaboradores.

• Realizar encuestas de clima laboral y proponer planes de mejora en función de los resultados obtenidos.

• Promover actividades que refuercen la cultura organizacional y los valores de la empresa.

5. **Gestión Administrativa:**

• Supervisar la actualización de los expedientes del personal y el manejo de documentación laboral.

• Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con el área de recursos humanos.

• Asegurar la correcta implementación de políticas, procedimientos y normativas internas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: ERP, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Iniciativa, Reclutamiento, Recursos Humanos, Nóminas

11 de febrero (actualizada)

Acerca de CONTENEDORES DE ANTIOQUIA S.A.S

Transformando Espacios, Construyendo Futuro

En Contenedores de Antioquia, reinventamos espacios funcionales y sostenibles utilizando contenedores marítimos. Creamos soluciones innovadoras que inspiran y generan un impacto positivo en las personas y el medio ambiente.

Quiénes somos?
Somos una empresa B Corp certificada, comprometida con la sostenibilidad y el desarrollo responsable. Nos destacamos por transformar contenedores en estructuras versátiles como oficinas...

Transformando Espacios, Construyendo Futuro

En Contenedores de Antioquia, reinventamos espacios funcionales y sostenibles utilizando contenedores marítimos. Creamos soluciones innovadoras que inspiran y generan un impacto positivo en las personas y el medio ambiente.

Quiénes somos?
Somos una empresa B Corp certificada, comprometida con la sostenibilidad y el desarrollo responsable. Nos destacamos por transformar contenedores en estructuras versátiles como oficinas, locales comerciales, restaurantes y campamentos industriales.

Qué hacemos?
- Diseñamos y construimos soluciones únicas: Espacios funcionales que combinan creatividad, eficiencia y sostenibilidad.
- Atendemos proyectos diversos: Desde estructuras personalizadas hasta desarrollos de gran envergadura.
- Impulsamos el cambio responsable: Nuestros procesos integran materiales reciclados y prácticas sostenibles.

Por qué trabajar con nosotros?
En Contenedores de Antioquia encontrarás:
- Un propósito claro: Generar impacto positivo en comunidades y en el medio ambiente.
- Proyectos innovadores: Participar en desafíos únicos que combinan diseño y sostenibilidad.
- Crecimiento profesional: Espacios para el aprendizaje y desarrollo continuo.
- Cultura inclusiva:Un ambiente colaborativo donde todas las ideas son valoradas.

Qué buscamos?
Personas apasionadas, creativas y comprometidas, listas para transformar espacios y contribuir a un futuro sostenible.

¡Únete a nuestra misión!
Si compartes nuestra visión, te invitamos a ser parte de nuestro equipo y marcar la diferencia.