Coordinadora de Talento Humano

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Gestión Humana con alto sentido ético, liderazgo y conocimiento normativo, que garantice el cumplimiento de los derechos y deberes de los colaboradores, conforme al Reglamento Interno de Trabajo, el Código Sustantivo del Trabajo y la normatividad colombiana vigente.

Misión del cargo
Velar por el respeto de los derechos de los colaboradores y el cumplimiento de sus deberes, asegurando la correcta aplicación del RIT, el CST y la normativa legal vigente, promoviendo un ambiente laboral sano, seguro y alineado con los objetivos organizacionales.

Funciones
• Ser responsable de la implementación, seguimiento y control del SG-SST.
• Gestionar los procesos de selección y vinculación de personal.
• Mantener actualizada y en cumplimiento la cuota SENA.
• Resolver inconsistencias relacionadas con seguridad social.
• Gestionar y adelantar procesos disciplinarios conforme a la normatividad vigente.
• Coordinar la entrega de dotación y elementos de protección personal (EPP).
• Realizar y validar novedades de nómina.
• Elaborar y actualizar perfiles de cargo y manuales de funciones.
• Liderar los programas de bienestar y formación empresarial.
• Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
• Velar por el respeto de los derechos laborales según el Código Sustantivo del Trabajo.
• Atender y gestionar temas jurídicos en coordinación con el área legal.
• Promover un clima organizacional sano y productivo.
• Prevenir y gestionar situaciones de acoso laboral.
• Capacitar y acompañar el Comité de Convivencia Laboral.
• Elaborar e implementar el plan de intervención de riesgo psicosocial.
• Capacitar al personal de nuevo ingreso en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Gestionar la entrega de retal a la empresa de recolección correspondiente.
• Garantizar la entrega oportuna de dotación a los colaboradores.

Conocimientos requeridos
• Conocimiento sólido del Código Sustantivo del Trabajo.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Conocimientos en seguridad social.
• Excelente redacción y ortografía.
• Conocimiento en habilidades para la vida según lineamientos de la OMS.
• Manejo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocimientos en procesos de selección, entrevistas, formación y bienestar laboral.

Condiciones laborales
• Tipo de contrato: Término indefinido.
• Salario: 2.400.000 + auxilio de transporte

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Planificación estratégica, Resolución de conflictos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: talent, talento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de VENTAS DOBLE G S.A.S

Distribución y comercialiaciòn de productos de consumo masivo en Medellin, área metropolitana, y cobertura departamental. Con un portafolio múltiple, conformado por mas de 2500 referencias de productos de consumo masivo.

Salarios