Coordinador(@) Talento Humano
Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
Compañía del sector metalmecánico requiere para su equipo de trabajo un(a) Coordinador(a) de Talento Humano, responsable de liderar la gestión integral del talento humano, alineando las estrategias de personas con los objetivos organizacionales y la cultura corporativa del grupo.
Funciones
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección, desarrollo y retención del talento humano.
Participar activamente en los procesos de selección y contratación, garantizando la adquisición de talento idóneo y alineado a la cultura organizacional.
Asesorar a líderes y coordinadores en temas de gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Implementar y administrar sistemas de evaluación del desempeño, planes de desarrollo, programas de formación, capacitación y sucesión.
Diseñar e implementar programas de bienestar laboral, salud mental, apoyo psicosocial y gestión de riesgos psicosociales.
Gestionar relaciones laborales, prevenir y resolver conflictos, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.
Liderar iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y sostenibilidad, alineadas con los objetivos corporativos y el impacto social.
Analizar indicadores y métricas de talento humano para la toma de decisiones estratégicas y elaboración de informes para la alta dirección.
Asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión (SGI, HSE, Calidad) de acuerdo con el rol asignado.
Requisitos
Profesional en ciencias sociales o administrativas.
Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral y/o Responsabilidad Social Corporativa.
Experiencia mínima de 4 años en cargos de liderazgo en áreas de Talento Humano. experiencia en negociación colectiva
Conocimiento en legislación laboral, gestión de proyectos, evaluación del desempeño y bienestar laboral.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, planeación, negociación y pensamiento estratégico.
Condiciones laborales
Salario: $5.500.000
Contrato: Directo con la empresa
Horario: lunes a sábado
Modalidad: Presencial / híbrida (según operación)
Lugar de trabajo: Bogotá - Zona Franca
Beneficios
Ambiente laboral colaborativo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Programas de bienestar y formación.
Beneficios extralegales
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 4 años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento
Hace 2 horas (actualizada)
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