coordinador(a) Talento Humano
Importante empresa del sector - Cabuyaro, Meta
Descripción de la oferta
Empresa del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Talento Humano para liderar la operación administrativa y de campo de la organización. Su rol garantiza el cumplimiento de los procesos de nómina, contratación y bienestar, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral agraria y el desarrollo integral del personal administrativo y operativo, en alineación con los objetivos de productividad del negocio.
Propósito del cargo:
Coordinar y ejecutar de manera integral los procesos de atracción, desarrollo y administración de personal tanto para la operación agrícola en campo como para el nivel administrativo, garantizando el cumplimiento de la normativa legal, la equidad salarial y un clima organizacional productivo en todas las sedes.
Perfil requerido:
Profesional en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.
Especialización o diplomados en Gerencia del Talento Humano y Legislación Laboral.
Experiencia mínima de 5 años en áreas de RRHH, liderando procesos operativos en el sector agrícola.
Conocimiento sólido en esquemas de pago al destajo y normativa laboral agraria.
Conocimientos específicos:
• Legislación laboral colombiana y seguridad social.
• Liquidación de nómina y prestaciones sociales.
• Procesos de reclutamiento, retención y selección masiva.
• Gestión de indicadores (KPIs) de rotación y ausentismo.
• Manejo de software administrativo y Excel intermedio.
Competencias:
• Capacidad de mediación y relaciones interpersonales.
• Orientación a resultados y eficiencia operativa.
• Organización y atención al detalle en procesos administrativos.
Tipo de contrato: Indefinido
Salario estimado: a convenir
Idiomas: inglés - Intermedio (Deseable)
Disponibilidad para viajar: Sí
Si cumples con el perfil y te apasiona el liderazgo del capital humano en entornos dinámicos y productivos, te invitamos a postularte para ser parte de una organización en crecimiento que apuesta por el desarrollo integral de su gente.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Conocimientos: Gestión del talento, Atracción de talento, Legislación laboral, Liquidación de nomina, Procesos de selección, Seguridad social, Gestion de resultados
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Gestión del talento Atracción de talento Legislación laboral Liquidación de nomina Procesos de selección Seguridad social Gestion de resultadosPalabras clave: talent, talento
Ayer (actualizada)
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