Director Administrativo y Financiero - San Antonio de Prado

Descripción de la oferta

Empresa del sector ambiental ubicada en SAN ANTONIO DE PRADO-VEREDA EL SALADO dedicada a la producción de compostaje y a la gestión de residuos orgánicos, con flota especializada de recolección y transporte, requiere un DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO.
Objetivo del cargo: Garantizar la sostenibilidad financiera, administrativa y operativa de la empresa mediante la adecuada planificación, supervisión y control de los recursos económicos, humanos y materiales. Velar por el cumplimiento de las buenas prácticas administrativas, fiscales y legales, proporcionando información estratégica para la toma de decisiones.
Responsabilidades:
1. Gestión Financiera y Presupuestal
• Elaborar y controlar el presupuesto anual de la empresa, garantizando su cumplimiento y ajustándolo según sea necesario.
• Supervisar el flujo de caja, ingresos y egresos, asegurando la disponibilidad de recursos para las operaciones.
• Analizar y evaluar la rentabilidad de los diferentes negocios y unidades de la empresa.
• Evaluar proyectos de inversión y realizar el seguimiento periódico expost a proyectos de inversión previamente aprobados.
• Preparar informes financieros detallados y presentarlos a la junta directiva, destacando el desempeño económico y proyecciones futuras.
2. Gestión de Tesorería
• Supervisar el flujo de caja y garantizar que la empresa tenga suficiente liquidez para cumplir con sus obligaciones financieras.
• Controlar las cuentas por cobrar y por pagar, asegurando que los pagos se realicen a tiempo y que las cobranzas se gestionen adecuadamente.
• Gestionar las relaciones bancarias, incluyendo la negociación de líneas de crédito y la obtención de financiamiento.
3. Contabilidad y Control Financiero
• Supervisar la contabilidad de la empresa, asegurando que los registros sean precisos y cumplan con las normativas contables y fiscales.
• Coordinar la preparación de estados financieros (balance, estado de resultados, flujo de caja) y su presentación ante la junta directiva.
• Realizar auditorías internas y externas, garantizando la transparencia y la correcta aplicación de políticas contables.

4. Cumplimiento Fiscal y Legal
• Asegurar que la empresa cumpla con todas las obligaciones fiscales y regulatorias.
• Coordinar auditorías internas y externas para garantizar la transparencia financiera.
• Asegurar que las operaciones financieras cumplan con las normativas legales vigentes.
• Proponer estrategias de optimización tributaria en línea con la norma aplicable y los proyectos de la empresa.
5. Gestión Administrativa
• Implementar y supervisar buenas prácticas administrativas en todos los niveles de la organización.
• Optimizar los procesos internos para mejorar la eficiencia y reducir costos operativos.
• Liderar la gestión de almacenes e inventarios, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y control de los bienes.
• Liderar la gestión documental y de archivo, asegurando la correcta recepción y custodia de documentos relevante para la empresa.
• Liderar el componente de Tecnología de la Información de la empresa, supervisando la infraestructura, la seguridad informática, la evaluación y selección de software, etc.
6. Gestión del Recurso Humano
• Supervisar la administración del personal, incluyendo procesos de selección, contratación, capacitación y bienestar laboral.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Diseñar y supervisar políticas de evaluación del desempeño y desarrollo profesional del equipo.
7. Análisis y Estrategia
• Evaluar indicadores clave de desempeño (KPIs) financieros y administrativos para proponer estrategias de mejora.
• Participar en la planificación estratégica de la empresa, alineando los recursos con los objetivos a corto y largo plazo.
• Identificar riesgos financieros y administrativos, proponiendo planes de mitigación
• Preparar y presentar informes detallados y ejecutivos sobre la situación financiera, operativa y estratégica de la empresa.
• Participar activamente en las reuniones de la junta directiva, proporcionando recomendaciones basadas en análisis de datos.
REQUISITOS: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública, Finanzas o áreas afines.
• Deseable especialización o maestría en Finanzas, Administración o Gestión Empresarial
EXPERIENCIA: Mínimo 2 años en posiciones similares de dirección administrativa y financiera, y experiencia mínima general de desempeño profesional de 6 años.
• Experiencia en análisis presupuestal, manejo de indicadores financieros y optimización de procesos administrativos.
Habilidades y Competencias:
• Pensamiento estratégico y capacidad de análisis.
• Liderazgo y habilidades de gestión de equipos.
• Conocimientos sólidos en normativa fiscal y contable.
• Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
• Habilidades interpersonales y capacidad de comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización.
Software y Herramientas:
• Manejo avanzado de software financiero y administrativo (ERP, Excel, herramientas de visualización de datos).
• Familiaridad con sistemas de gestión de inventarios y almacenamiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, financial

Hace 8 horas (actualizada)

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