Director Talento humano

Descripción de la oferta

Implementar las políticas, modelos y lineamientos definidos por la Vicepresidencia / Gerencia de Talento Humano. Asegurar la correcta ejecución de los procesos del área en toda la organización. Estandarizar y documentar procesos de talento humano. Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación Garantizar la calidad y oportunidad en la vinculación del talento Asegurar la alineación de perfiles con la estrategia organizacional Coordinar la creación y actualización de perfiles de cargo Ejecutar planes de formación, desarrollo y capacitación Implementar evaluaciones de desempeño Identificar talento clave y planes de desarrollo individual Apoyar la implementación de planes de sucesión Implementar iniciativas de cultura organizacional Medir y gestionar el clima laboral Ejecutar programas de bienestar y engagement Promover la vivencia de valores corporativos Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente Apoyar en la mitigación de riesgos legales laborales Gestionar procesos disciplinarios cuando aplique Mantener actualizados los documentos laborales Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos Asesorar en temas de desempeño, manejo de personal y estructura Apoyar la implementación de cambios organizacionales

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Atracción de talento, Gerencia, Gestión de clima laboral, Gestión humana, Leyes laborales, Organización, Selección de personal, Ejecución

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

20 de abril (actualizada)

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Salarios