Gestor de cobranza con experiencia en recuperación de cartera Pereira Call center

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector requiere personal con experiencia en el cargo.Requisitos
-Bachiller
-Experiencia requerida: Mínimo 1 año en recuperación de cartera, gestor de cobro.
-Conocimientos ofimáticos: Excel intermedio-Competencias: comunicación asertiva, atención al cliente, habilidades de negociación, orientación al cliente, orientación y seguimiento.
Salario: $1.423.5000 + Auxilio de transporte $200.000 + Prestaciones sociales + Comisiones
Lunes a viernes turnos rotativos entre 7am a 7pm y sábado de 8 a 12
No se laboran dominicales, festivas, horas extras
La función principal es call center para recaudar cartera de créditos de motocicletas.
¡Postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Negociación, Microsoft Excel

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobro, payment, collection, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios